zus rp-2

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu zus rp-2. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące zus rp-2.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Przy potrąceniach z zasiłków płatnik nie stosuje kodeksu pracy

    Przy potrąceniach z zasiłków płatnik nie stosuje kodeksu pracy

    PROBLEM: Nasz pracownik przebywał przez cały kwiecień na zasiłku chorobowym z powodu wypadku przy pracy. Wcześniej pobierał wynagrodzenie chorobowe, ale tylko kilka dni. Jednak z powodu wypadku przysługuje mu zasiłek. Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 2978,73 zł po odliczeniu 13,71 proc. Została obliczona ze stałej pensji zasadniczej oraz średniej miesięcznej, zmiennej premii. Pracownik ma zajęcie komornicze alimentacyjne na łączną kwotę 8000 zł. Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jak dokonać potrącenia z zasiłku za kwiecień?

    czytaj więcej

  • Morawiecki: Jesteśmy wielkim wspaniałym narodem, którego miejsce w przyszłości nie jest na peryferiach

    Morawiecki: Jesteśmy wielkim wspaniałym narodem, którego miejsce w przyszłości nie jest na peryferiach

    Bardziej równomierny, sprawiedliwy i solidarny rozwój całego kraju jest znakiem charakterystycznym polityki obecnego rządu - mówił w piątek w Białymstoku premier Mateusz Morawiecki. Podkreślał rolę Polski w Europie.

    czytaj więcej

  • Jak liczyć dwa zajęcia komornicze u niepełnoetatowca

    Jak liczyć dwa zajęcia komornicze u niepełnoetatowca

    Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu (podwyższone koszty uzyskania przychodów, brak prawa do miesięcznej ulgi w PIT-2). Jego wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1500 zł. Za czerwiec otrzyma też płacę za godziny ponadwymiarowe – 243,75 zł. Uzyskał też nagrodę uznaniową – 400 zł (z zakładowego funduszu nagród) oraz 120 zł należności z tytułu podróży służbowej (do wysokości limitów z rozporządzenia o podróżach służbowych pracowników budżetowych – zwolnione z PIT i ZUS). Dotąd z tytułu alimentów miał zajęcie w wysokości 560 zł miesięcznie. Jego wynagrodzenie zostało ponownie zajęte na inne wierzytelności – łącznie to już ponad 3 tys. zł. Potrącana jest także składka na ubezpieczenie grupowe w kwocie 43 zł. Jak obecnie dokonywać potrąceń?

    czytaj więcej

  • Po wyroku TK o wyrównaniu utraconych dopłat powinny rozstrzygnąć przepisy przejściowe

    Po wyroku TK o wyrównaniu utraconych dopłat powinny rozstrzygnąć przepisy przejściowe

    - Jeśli nowelizacja ograniczy się do przeniesienia obecnych rozwiązań z rozporządzenia do ustawy, to mogą pojawić się kolejne skargi konstytucyjne z zarzutami nieproporcjonalnej ingerencji w prywatność - mówi w wywiadzie dla DGP Mateusz Brząkowski, radca prawny zarządzający działem prawa pracy w kancelarii TGC Corporate Lawyers.

    czytaj więcej

  • Sejm przyjął sprawozdanie z wykonania budżetu państwa za 2017 rok

    Sejm przyjął sprawozdanie z wykonania budżetu państwa za 2017 rok

    Sejm podjął uchwałę o udzieleniu Radzie Ministrów absolutorium i przyjął sprawozdanie z wykonania budżetu państwa za okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2017 r., podało Ministerstwo Finansów.

    czytaj więcej

  • Od 2019 roku osoby z minimalną pensją dostaną 150 zł więcej

    Od 2019 roku osoby z minimalną pensją dostaną 150 zł więcej

    Od 1 stycznia 2019 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z 2100 zł do 2250 zł. Jak zwykle wyższe też będą niektóre świadczenia ze stosunku pracy odpowiadające kwocie minimalnej pensji lub jej wielokrotności, a także wszystkie podstawy, progi i wskaźniki obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, dla których bazą są minimalne pobory. Wzrost wysokości wynagrodzenia minimalnego podnosi również inne obowiązkowe świadczenia i należności. Ta kwota funkcjonuje również jako graniczna, np. przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia, a w przepisach ubezpieczeniowych także jako podstawa wymiaru składek na ZUS z niektórych tytułów.

    czytaj więcej

  • Podatki 2019: Zmiany w formularzach także dla firm

    Podatki 2019: Zmiany w formularzach także dla firm

    W 2019 r. będzie można złożyć zeznanie CIT-8 wyłącznie w formie elektronicznej. Co innego CIT-6R, CIT-6AR, CIT-10Z – wynika z odpowiedzi Ministerstwa Finansów.

    czytaj więcej

  • Senat nie zgłosił poprawek do tegorocznego budżetu. Ustawa trafi do prezydenta

    Senat nie zgłosił poprawek do tegorocznego budżetu. Ustawa trafi do prezydenta

    Senat w czwartkowym głosowaniu nie zgłosił poprawek do tegorocznego budżetu, który dopuszcza deficyt w wysokości 28,5 mld zł. Teraz ustawa trafi do prezydenta. Zgodnie z Konstytucją ma on siedem dni na podpisanie budżetu.

    czytaj więcej

  • "Nowa piątka PiS" ma być finansowana m.in. poprzez uszczelnienie VAT i CIT

    "Nowa piątka PiS" ma być finansowana m.in. poprzez uszczelnienie VAT i CIT

    Nowe propozycje programowe PiS finansowane mają być m.in. ze zmniejszenia luki VAT i ograniczenia luki CIT; ponadto - według KPRM - np niższe podatki od pracy, niższy CIT, mały ZUS, program Polska Bezgotówkowa i technologie ograniczające m.in. przemyt mają w ciągu 2-3 lat przynieść 14-24 mld zł.

    czytaj więcej

  • Jak od 1 sierpnia 2019 r. rozliczać zerowy PIT dla młodych

    Jak od 1 sierpnia 2019 r. rozliczać zerowy PIT dla młodych

    1 sierpnia 2019 r. wchodzi w życie uchwalona 4 lipca 2019 r. nowelizacja m.in. ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1387). Na jej podstawie z PIT zostały zwolnione przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów-zleceń, o których mowa w art. 13 pkt 8 ustawy, otrzymane przez podatnika do ukończenia 26. roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł (dodany do art. 21 ust. 1 nowy pkt 148 ustawy o PIT).

    czytaj więcej

  • Pensje pracowników po zmianach w PIT. Jak rozliczyć?

    Pensje pracowników po zmianach w PIT. Jak rozliczyć?

    Wypłacamy wynagrodzenia 10. dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. Wszystko wskazuje na to, że już wkrótce prezydent podpisze nowelizację przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych [do chwili zamknięcia wydania to nie nastąpiło – red.]. Za nami już prawie połowa września, zastanawiamy się więc, czy według nowych zasad trzeba będzie rozliczać już wynagrodzenia wypłacane za wrzesień?

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek dla pracownika, który nie skończył 26 lat

    Jak obliczyć składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek dla pracownika, który nie skończył 26 lat

    Pracownik w wieku 25 lat nie ma pobieranej zaliczki na podatek dochodowy, bo jego przychody są objęte zwolnieniem. W październiku pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na 20 dni, z czego za 5 dni będzie należne wynagrodzenie chorobowe, a za 15 dni już zasiłek. Pod koniec października będziemy wypłacać te wynagrodzenia wraz z zasiłkiem, którego jesteśmy płatnikiem.

    czytaj więcej

  • Biała lista VAT. Resort zaleca zmianę numerów kont bankowych

    Biała lista VAT. Resort zaleca zmianę numerów kont bankowych

    Fiskus twierdzi, że samorządy nie mogą do białej listy podatników VAT podawać numerów kont swoich jednostek organizacyjnych sprzed centralizacji rozliczeń podatku od towarów i usług. Lepiej, jak założą one nowe rachunki. Eksperci są innego zdania.

    czytaj więcej

  • Jak rozliczyć składkę zdrowotną i zaliczkę PIT przy dochodach z różnych źródeł

    Jak rozliczyć składkę zdrowotną i zaliczkę PIT przy dochodach z różnych źródeł

    Pracownik chorował przez cały październik. Za część miesiąca przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe w wysokości 859,60 zł, a za pozostałą część już zasiłek chorobowy płatny przez pracodawcę w kwocie 1539,40 zł. Pracodawca opłaca za niego także pakiet medyczny w wysokości 65 zł miesięcznie, z czego 5 zł pracownik ma potrącane za zgodą z wynagrodzenia, a 60 zł ponosi pracodawca. Wartość świadczenia w tej wysokości jest zwolniona ze składek na ZUS, ale podlega opodatkowaniu. Pracownik ma prawo do podstawowych kosztów uzysku i ulgi miesięcznej w podatku. Jak rozliczyć przychód za październik, szczególnie z uwzględnieniem zasad dotyczących składki zdrowotnej?

    czytaj więcej

  • Obniżenie PIT od października 2019 r. 7 najczęściej zadawanych pytań (i odpowiedzi)

    Obniżenie PIT od października 2019 r. 7 najczęściej zadawanych pytań (i odpowiedzi)

    Ledwo udało się w miarę zapanować nad zerowym PIT (wciąż są jednak z nim problemy), a ustawodawca uraczył nas obniżeniem podatku – stosowne przepisy zostały zawarte w ustawie z 30 sierpnia 2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1835; dalej: nowelizacja). Zmiany sprowadzają się do:

    czytaj więcej

  • Jak prawidłowo dokonać dobrowolnych i przymusowych potrąceń z zasiłku opiekuńczego

    Jak prawidłowo dokonać dobrowolnych i przymusowych potrąceń z zasiłku opiekuńczego

    Pracownik w listopadzie przebywa dwa tygodnie na zasiłku opiekuńczym na chore dziecko. Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 2978,73 zł po odliczeniu 13,71 proc. Została obliczona ze stałej pensji zasadniczej oraz średniej miesięcznej zmiennej premii. Pracownik ma zajęcie komornicze alimentacyjne na łączną kwotę 8000 zł. Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Oprócz zajęcia spłaca pożyczkę mieszkaniową zaciągniętą u pracodawcy w wysokości 200 zł miesięcznie. Jak dokonać potrącenia z zasiłku za listopad?

    czytaj więcej

  • Korekta wpłat do PPK. Co powinien wiedziec pracodawca?

    Korekta wpłat do PPK. Co powinien wiedziec pracodawca?

    Jeden z pracowników firmy, która uruchomiła już pracowniczy plan kapitałowy (PPK), dostarczył w październiku zwolnienie lekarskie za okres od 26 września do 31 października 2019 r. Zrobił to już po naliczeniu i wypłacie wynagrodzenia za wrzesień (płatnego 28 września). Jak dokonać korekty wpłat przekazanych do PPK za wrzesień?

    czytaj więcej

  • Płaca minimalna, stawka godzinowa i inne świadczenia w 2020

    Płaca minimalna, stawka godzinowa i inne świadczenia w 2020

    Od 1 stycznia miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie aż do 2600 zł. Podwyżka wpływa również na niektóre świadczenia ze stosunku pracy odpowiadające kwocie minimalnej pensji lub jej wielokrotności, a także wszystkie te podstawy, progi i wskaźniki, obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, dla których bazą jest krajowe minimalne wynagrodzenie. W górę pójdzie również minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców – będzie wynosić 17 zł

    czytaj więcej

  • Jak skorygować wypłatę świadczenia chorobowego niewłaściwego rodzaju

    Jak skorygować wypłatę świadczenia chorobowego niewłaściwego rodzaju

    Pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków. W listopadzie 2019 r. wypłacił jednemu z pracowników, który chorował cały miesiąc, wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 proc. za 30 dni, a powinien za 25 dni. Za pozostałe 5 dni przysługiwał już zasiłek chorobowy 80 proc. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie stałe w kwocie 2800 zł brutto, ma stosowane zwykłe koszty uzysku i prawo do ulgi zmniejszającej zaliczkę na podatek. Jak skorygować rozliczenie na liście płac i dokumenty ZUS?

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników