zasiłek macierzyński wysługa lat

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu zasiłek macierzyński wysługa lat. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące zasiłek macierzyński wysługa lat.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Jak budżetówka wynagradza urzędników za staż pracy

    Jak budżetówka wynagradza urzędników za staż pracy

    Składnik pensji stanowiący odpłatność za przepracowane lata tylko w sektorze finansów publicznych ma charakter powszechny i obowiązkowy. Prywatni pracodawcy nie mają obowiązku jego wypłacania.

    czytaj więcej

  • Jakie przepisy regulują wypłacanie trzynastki i jej wysokość

    Jakie przepisy regulują wypłacanie trzynastki i jej wysokość

    Jestem nauczycielką. – pisze pani Agnieszka. – Przez większą część ubiegłego roku przebywałam na urlopie macierzyńskim. W styczniu tego roku dostałam trzynastkę, jednak niższą niż za wcześniejsze lata. Z drugiej strony słyszałam, że jeśli spędziłam na urlopie macierzyńskim ponad sześć miesięcy, dodatkowe wynagrodzenie w ogóle nie powinno mi przysługiwać. Jakie są w takim razie zasady dotyczące wypłacania trzynastki i jej wysokości? – zastanawia się czytelniczka.

    czytaj więcej

  • Jak wyliczyć należną trzynastkę za 2014 rok

    Jak wyliczyć należną trzynastkę za 2014 rok

    Jak ustalić dla pracownicy samorządowej (umowa o pracę) dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2014 r., jeżeli łącznie w ubiegłym roku – od 1 stycznia chorowała przez 45 dni z powodu ciąży, z tego za 33 dni było wynagrodzenie chorobowe, a za resztę zasiłek chorobowy. Od 15 lutego przebywała na urlopie macierzyńskim i dodatkowym – razem 182 dni.

    czytaj więcej

  • Dodatek stażowy do trzynastki? Tak, ale proporcjonalny

    Dodatek stażowy do trzynastki? Tak, ale proporcjonalny

    Do końca marca pracodawcy sfery budżetowej byli zobowiązani do wypłacenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracownikom, którzy nabyli do niego prawo. 

    czytaj więcej

  • Jak prawidłowo ustalić trzynastkę dla pracownika urzędu gminy

    Jak prawidłowo ustalić trzynastkę dla pracownika urzędu gminy

    W lutym 2017 r. będą u nas wypłacane dodatkowe wynagrodzenia roczne, tzw. trzynastki, za 2016 r. Jak prawidłowo ustalić taką trzynastkę dla pracownicy urzędu gminy zatrudnionej na umowę o pracę, która w ubiegłym roku miała kilka absencji chorobowych (łącznie 40 dni), przebywała na urlopie wypoczynkowym, bezpłatnym (45 dni) oraz korzystała z dwóch dni opieki nad 10-letnim dzieckiem? Jej wynagrodzenie zasadnicze w stałej stawce wynosi 2650 zł, dodatek za staż pracy – 265 zł (10 proc.). Ma też prawo do zmiennych premii regulaminowych, które łącznie wyniosły 3000 zł. Wynagrodzenie urlopowe wyniosło 101,20 zł. Czy wliczyć do podstawy trzynastki wynagrodzenie za czas opieki nad dzieckiem oraz w jaki sposób przyjąć dodatek stażowy, czy w całości, czy tylko wypłacony za czas faktycznie przepracowany?

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników