zasiłek macierzyński w trakcie urlopu wychowawczego

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu zasiłek macierzyński w trakcie urlopu wychowawczego. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące zasiłek macierzyński w trakcie urlopu wychowawczego.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Koniec rocznych urlopów dla matek. W zamian pięć nowych dni wolnych od pracy dla wszystkich

    Koniec rocznych urlopów dla matek. W zamian pięć nowych dni wolnych od pracy dla wszystkich

    Kobiety stracą możliwość płatnej opieki nad dzieckiem przez 12 miesięcy od porodu. Każdy pracownik zyska za to dodatkowe dni wolne.

    czytaj więcej

  • Jakie świadczenia dla pracownicy, która urodzi dziecko na urlopie wychowawczym

    Jakie świadczenia dla pracownicy, która urodzi dziecko na urlopie wychowawczym

    Czy pracownik ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w przypadku korzystania z urlopu wychowawczego lub bezpłatnego? Przykładowo gdy pracownica w czasie urlopu wychowawczego urodzi kolejne dziecko lub zachoruje, czy przysługuje jej zasiłek macierzyński i chorobowy?

    czytaj więcej

  • Urlopy rodzicielskie: Komu i w jakim wymiarze przysługuje urlop ojcowski

    Urlopy rodzicielskie: Komu i w jakim wymiarze przysługuje urlop ojcowski

    Pracujący ojciec, który wychowuje dziecko, jest uprawniony do skorzystania z urlopu ojcowskiego. Jest to uprawnienie osobiste pracownika – ojca wychowującego dziecko, dlatego nie może zostać przeniesione na inną osobę, np. matkę dziecka. Nieskorzystanie z tego uprawnienia powoduje jego przepadek.

    czytaj więcej

  • Świadczenia rodzicielskie: Kto dba lepiej o rodziców? Kodeks pracy czy dyrektywa

    Świadczenia rodzicielskie: Kto dba lepiej o rodziców? Kodeks pracy czy dyrektywa

    Unia chce wzmocnić uprawnienia rodzicielskie. Resort rodziny nie widzi takiej potrzeby. Twierdzi, że nasze prawo i tak pozwala na więcej. Czy rzeczywiście?

    czytaj więcej

  • Jak wyliczyć zasiłek dla pracownicy, która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym

    Jak wyliczyć zasiłek dla pracownicy, która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym

    Pracownicy udzielono urlopu wychowawczego z tytułu urodzenia pierwszego dziecka w okresie od 1 czerwca 2015 r. do 31 grudnia 2017 r. 20 lipca 2017 r. urodziła drugie dziecko, a 31 lipca złożyła wniosek o wypłatę? zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Jednak w tym czasie urlop wychowawczy dobiegnie końca. Czy będzie miała kontynuowaną wypłatę zasiłku po zakończeniu urlopu wychowawczego? Jeśli tak, to do kiedy? Pracownica zadeklarowała też, że od połowy stycznia chce wrócić do pracy na 1/4 etatu. Jak rozlicza się takie połączenie pracy z korzystaniem z urlopu rodzicielskiego? Jej wynagrodzenie wynosi 5400 zł brutto.

    czytaj więcej

  • ZUS IWA obowiązkowo do 31 stycznia

    ZUS IWA obowiązkowo do 31 stycznia

    Płatnik, który w 2017 r. zgłaszał do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób, do końca stycznia 2018 r. musi złożyć w ZUS informację o liczbie ubezpieczonych, wypadkach w pracy oraz warunkach szkodliwych.

    czytaj więcej

  • Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS. Postępowanie i konsekwencje

    Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS. Postępowanie i konsekwencje

    Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS ma na celu udowodnienie pozorności zawartej umowy, w celu skorzystania z zasiłku. Postępowanie to ma miejsce najczęściej w przypadku pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, gdzie istnieją podejrzenia, że umowa o pracę została zawarta właśnie na potrzeby skorzystania z zasiłku. Jak wyjaśniają eksperci wFirma.pl, kontrole ZUS nie skupiają się jednak wyłącznie na stwierdzeniu pozorności zawartej umowy o pracę. Kontrola może dotyczyć także zawartych umów o dzieło w kontekście przedmiotu zawartej umowy.

    czytaj więcej

  • Pracownik nie jest w stanie wybrać całego ojcowskiego na wypowiedzeniu. Czy stosunek pracy ulega wtedy rozwiązaniu?

    Pracownik nie jest w stanie wybrać całego ojcowskiego na wypowiedzeniu. Czy stosunek pracy ulega wtedy rozwiązaniu?

    Jeżeli pracownik nie zdąży wykorzystać całego urlopu ojcowskiego lub tacierzyńskiego w okresie wypowiedzenia, pracodawca powinien przedłużyć trwanie stosunku pracy, a zatrudniony nadal będzie otrzymywał zasiłek z ZUS.

    czytaj więcej

  • Nie za każdego ubezpieczonego płaci się składkę na Fundusz Pracy

    Nie za każdego ubezpieczonego płaci się składkę na Fundusz Pracy

    Nie trzeba tego robić, jeśli zatrudniony ma już inny tytuł do ubezpieczeń emerytalno-rentowych. Podobnie będzie w sytuacji, jeśli ukończył 55 lub 60 lat.

    czytaj więcej

  • Urlopy dzielone na dzieci. Nadchodzą ważne zmiany w płatnej opiece

    Urlopy dzielone na dzieci. Nadchodzą ważne zmiany w płatnej opiece

    Bruksela wymusi zmiany w zasadach przysługiwania urlopu rodzicielskiego lub wychowawczego. Dwa miesiące płatnej opieki mają być przypisane do każdego z rodziców.

    czytaj więcej

  • Czy osoby na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym mogą zapisać się do PPK

    Czy osoby na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym mogą zapisać się do PPK

    Z analizy przepisów wynika, że tak. Ale rynek niczego nie przesądza. Czeka na stanowisko Ministerstwa Finansów i Polskiego Funduszu Rozwoju. Trzeba rozstrzygnąć, co z osobami np. na urlopach macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym.

    czytaj więcej

  • O czym musi pamiętać firma wdrażająca PPK od 1 lipca 2019

    O czym musi pamiętać firma wdrażająca PPK od 1 lipca 2019

    Największe firmy dobrze znają tę datę. Od 1 lipca 2019 obowiązek zapisania pracownika do Pracowniczych Planów Kapitałowych będą miały podmioty zatrudniające na 31 grudnia 2018 minimum 250 pracowników.

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć podwyższenie zasiłku macierzyńskiego, gdy zmieniła się jego wysokość

    Jak obliczyć podwyższenie zasiłku macierzyńskiego, gdy zmieniła się jego wysokość

    Pracownica 1 sierpnia 2019 r. urodziła dziecko i od tego dnia korzysta z urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego (100 proc.). Podstawa wymiaru tego zasiłku była niższa od świadczenia rodzicielskiego, dlatego zostało wypłacone podwyższenie. We wrześniu okazało się, że do podstawy zasiłku macierzyńskiego nie została wliczona miesięczna premia. Po jej uwzględnieniu i przeliczeniu podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego przewyższa to świadczenie i podwyższenie za wrzesień było nienależne. Jak prawidłowo rozliczyć zasiłek i nadpłatę podwyższenia za wrzesień?

    czytaj więcej

  • "Kobiety przyszłością branży prawniczej": Pora na zmiany na polskim rynku prawnym

    "Kobiety przyszłością branży prawniczej": Pora na zmiany na polskim rynku prawnym

    - Stereotypy społeczne na temat kobiet w biznesie i przedsiębiorczości są bardzo mocne - ocenia Jacek Santorski. I dodaje, że są one wynikiem skąpstwa poznawczego. - Jeśli nie muszę, to nie myślę i przyswajam stereotyp. A ten na temat kobiety szefa jest taki, że jest ona słabsza od mężczyzn, co jest oczywistą nieprawdą. 

    czytaj więcej

  • Średni przedsiębiorcy od stycznia 2020 w PPK

    Średni przedsiębiorcy od stycznia 2020 w PPK

    Firmy zatrudniające od 50 osób wzwyż czeka sporo pracy, by wdrożyć pracownicze plany kapitałowe. Będzie im o tyle prościej, że mogą skorzystać z doświadczeń największych podmiotów. Przy czym muszą uważać, by nie paść ofiarą zatorów po stronie instytucji finansowych - pisze Paulina Jastrzębiec Siemiątkowska, radca prawny, kancelaria Olesiński i Wspólnicy

    czytaj więcej

  • Komentarz do ustawy Karta nauczyciela: Dodatki do pensji, limit czasowego zatrudnienia (cz. 2)

    Komentarz do ustawy Karta nauczyciela: Dodatki do pensji, limit czasowego zatrudnienia (cz. 2)

    Jedną z kompetencji jednostek samorządu terytorialnego jako organów prowadzących szkoły jest ustalenie wysokości i warunków przyznawania dodatków do pensji nauczycieli. Po raz pierwszy ustawodawca ją ograniczył. Odgórnie ustalił bowiem minimalną wysokość dodatku za sprawowanie funkcji wychowawcy klasy. Od 1 września 2019 r. nie może być ona niższa niż 300 zł. Rozwiązanie to, wprowadzone komentowaną ustawą z 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy – Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1287; dalej: ustawa zmieniająca), wywołało więcej kontrowersji. Otóż w nowym art. 34a Karty nauczyciela (dalej: KN) określono, że dodatek ten przysługuje za wychowawstwo klasy. Funkcję wychowawcy wykonują także przedszkolanki. Sęk w tym, że w przedszkolach nie ma klas, a są oddziały. Czy zatem ten dodatek należy się nauczycielom w tych placówkach? Spory na ten temat miała uciąć nowelizacja rozporządzenia wykonawczego, w której minister edukacji narodowej wyraźnie wskazał, że tym nauczycielom dodatek również się należy. Czy ta zmiana ucina wszystkie spekulacje? Niestety nie. Przede wszystkim wątpliwości dotyczą tego, czy minimalna wysokość dodatku obejmuje także nauczycieli przedszkoli. Samorząd uważa, że nie. Dlatego w niektórych nowelizacjach regulaminów wynagradzania uchwalonych przez rady gmin nie zagwarantowano dla przedszkolanek tego dodatku w wysokości 300 zł.

    czytaj więcej

  • Ile wyniesie zasiłek dla bezrobotnych w 2020 r.?

    Ile wyniesie zasiłek dla bezrobotnych w 2020 r.?

    Jakie warunki trzeba spełnić aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych? Jaka będzie jego wysokość w 2020 r.? Jak zarejestrować się w urzędzie pracy jako bezrobotny? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w poniższym tekście.

    czytaj więcej

  • Wymiar składek na urlopie wychowawczym. Jak obliczyć go w styczniu 2020

    Wymiar składek na urlopie wychowawczym. Jak obliczyć go w styczniu 2020

    Pracownica kończy urlop rodzicielski 15 stycznia 2020 r., a od 16 stycznia rozpocznie urlop wychowawczy. Za okres urlopów związanych z rodzicielstwem pobiera zasiłek macierzyński w wysokości 80 proc. podstawy. Jest zatrudniona na 1/2 etatu, a jej wynagrodzenie wynosi 1200 zł. Oprócz tego ma prawo do dodatku za staż pracy wynoszącego 96 zł, który nie przysługuje za okresy pobierania zasiłku macierzyńskiego. Ile wyniesie zasiłek macierzyński za 15 dni stycznia 2020 r. (pracownica nie ma odliczanej kwoty zmniejszającej podatek) i jak ustalić w styczniu podstawę wymiaru składek za okres urlopu wychowawczego? Odpowiada ekspert od wynagrodzeń Izabela Nowacka.

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników