zasiłek macierzyński etat i działalność

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu zasiłek macierzyński etat i działalność. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące zasiłek macierzyński etat i działalność.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Poradnia ubezpieczeniowa z dnia 29 marca 2018 roku

    Poradnia ubezpieczeniowa z dnia 29 marca 2018 roku

    Sytuacja osób pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę jest specyficzna. Z jednej strony pobierają one już świadczenie z ZUS, ale z drugiej, gdy pracują na etacie, muszą odprowadzać pełne składki na ubezpieczenia społeczne, w tym ubezpieczenie chorobowe. Mają więc prawo, tak jak pozostali ubezpieczeni, do zasiłku chorobowego wypłacanego za maksymalnie 182 dni niezdolności do pracy (270 w szczególnych przypadkach).

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa z dnia 24 maja 2018 roku

    Poradnia ubezpieczeniowa z dnia 24 maja 2018 roku

    W jakim przypadku przedsiębiorca pobierający zasiłek macierzyński nie będzie opłacał składki zdrowotnej?

    czytaj więcej

  • Posłowie będą pracować nad wzmocnieniem PIP: Inspektor przekształci śmieciówkę w etat

    Posłowie będą pracować nad wzmocnieniem PIP: Inspektor przekształci śmieciówkę w etat

    Inspekcja ma otrzymać nowe uprawnienia, aby skuteczniej zwalczać zatrudnianie na czarno i nadużywanie umów cywilnoprawnych.

    czytaj więcej

  • Nie za każdego ubezpieczonego płaci się składkę na Fundusz Pracy

    Nie za każdego ubezpieczonego płaci się składkę na Fundusz Pracy

    Nie trzeba tego robić, jeśli zatrudniony ma już inny tytuł do ubezpieczeń emerytalno-rentowych. Podobnie będzie w sytuacji, jeśli ukończył 55 lub 60 lat.

    czytaj więcej

  • ZUS: Pracownicy etatowi wciąż muszą się składać na przedsiębiorców

    ZUS: Pracownicy etatowi wciąż muszą się składać na przedsiębiorców

    Wypłaty zasiłków chorobowych i macierzyńskich z roku na rok są coraz mniejsze. Ale systemowi i tak daleko do samofinansowania.

    czytaj więcej

  • Od 2019 roku osoby z minimalną pensją dostaną 150 zł więcej

    Od 2019 roku osoby z minimalną pensją dostaną 150 zł więcej

    Od 1 stycznia 2019 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z 2100 zł do 2250 zł. Jak zwykle wyższe też będą niektóre świadczenia ze stosunku pracy odpowiadające kwocie minimalnej pensji lub jej wielokrotności, a także wszystkie podstawy, progi i wskaźniki obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, dla których bazą są minimalne pobory. Wzrost wysokości wynagrodzenia minimalnego podnosi również inne obowiązkowe świadczenia i należności. Ta kwota funkcjonuje również jako graniczna, np. przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia, a w przepisach ubezpieczeniowych także jako podstawa wymiaru składek na ZUS z niektórych tytułów.

    czytaj więcej

  • 10 najważniejszych wyroków SN w sprawach pracowniczych w 2018 roku

    10 najważniejszych wyroków SN w sprawach pracowniczych w 2018 roku

    Praca na podstawie umowy cywilnoprawnej, rozwiązywanie umów o pracę i przywracanie zwolnionego pracownika - to tylko kilka obszarów, którymi zajmował się Trybunał Konstytucyjny w 2018 roku.

    czytaj więcej

  • Lepsza ochrona dla pracownika. Podwładny będzie mógł łatwiej dochodzić odszkodowania za mobbing i dyskryminację

    Lepsza ochrona dla pracownika. Podwładny będzie mógł łatwiej dochodzić odszkodowania za mobbing i dyskryminację

     Wsparcie zyskają też zatrudnieni przez pracodawcę, który porzucił działalność.

    czytaj więcej

  • Trudniej o zasiłek z ZUS dla nowo zatrudnionych

    Trudniej o zasiłek z ZUS dla nowo zatrudnionych

     Pieniądze z zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego nowo zatrudnieni dostaną dopiero po 90 dniach pracy na etacie i po 180 dniach prowadzenia biznesu – pisze we wtorek "Rzeczpospolita”. Zaznacza ona, że "nie ma pewności", czy ten dłuższy okres wyczekiwania będzie dotyczył także zasiłku chorobowego.

    czytaj więcej

  • Przepisy zasiłkowe wymagają modernizacji [TRZY PYTANIA]

    Przepisy zasiłkowe wymagają modernizacji [TRZY PYTANIA]

    - Proponowane regulacje nie załatwią jednak sprawy. Na przykład osobie, która pracowała cały rok i dostała podwyżkę trzy miesiące przed jego końcem, zostanie wypłacony zasiłek wyliczony jako średnia pobieranych pensji - mówi dr Tomasz Lasocki Wydział Prawa i Administracji UW.

    czytaj więcej

  • Płaca minimalna, stawka godzinowa i inne świadczenia w 2020

    Płaca minimalna, stawka godzinowa i inne świadczenia w 2020

    Od 1 stycznia miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie aż do 2600 zł. Podwyżka wpływa również na niektóre świadczenia ze stosunku pracy odpowiadające kwocie minimalnej pensji lub jej wielokrotności, a także wszystkie te podstawy, progi i wskaźniki, obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, dla których bazą jest krajowe minimalne wynagrodzenie. W górę pójdzie również minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców – będzie wynosić 17 zł

    czytaj więcej

  • Komentarz do ustawy Karta nauczyciela: Dodatki do pensji, limit czasowego zatrudnienia (cz. 2)

    Komentarz do ustawy Karta nauczyciela: Dodatki do pensji, limit czasowego zatrudnienia (cz. 2)

    Jedną z kompetencji jednostek samorządu terytorialnego jako organów prowadzących szkoły jest ustalenie wysokości i warunków przyznawania dodatków do pensji nauczycieli. Po raz pierwszy ustawodawca ją ograniczył. Odgórnie ustalił bowiem minimalną wysokość dodatku za sprawowanie funkcji wychowawcy klasy. Od 1 września 2019 r. nie może być ona niższa niż 300 zł. Rozwiązanie to, wprowadzone komentowaną ustawą z 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy – Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1287; dalej: ustawa zmieniająca), wywołało więcej kontrowersji. Otóż w nowym art. 34a Karty nauczyciela (dalej: KN) określono, że dodatek ten przysługuje za wychowawstwo klasy. Funkcję wychowawcy wykonują także przedszkolanki. Sęk w tym, że w przedszkolach nie ma klas, a są oddziały. Czy zatem ten dodatek należy się nauczycielom w tych placówkach? Spory na ten temat miała uciąć nowelizacja rozporządzenia wykonawczego, w której minister edukacji narodowej wyraźnie wskazał, że tym nauczycielom dodatek również się należy. Czy ta zmiana ucina wszystkie spekulacje? Niestety nie. Przede wszystkim wątpliwości dotyczą tego, czy minimalna wysokość dodatku obejmuje także nauczycieli przedszkoli. Samorząd uważa, że nie. Dlatego w niektórych nowelizacjach regulaminów wynagradzania uchwalonych przez rady gmin nie zagwarantowano dla przedszkolanek tego dodatku w wysokości 300 zł.

    czytaj więcej

  • Etat traci na atrakcyjności. Rośnie zatrudnienie na śmieciówkach

    Etat traci na atrakcyjności. Rośnie zatrudnienie na śmieciówkach

    W ciągu ostatniego roku przybyło 100 tys. pracujących na własnej działalności i tyle samo na umowach cywilnoprawnych.

    czytaj więcej

  • Sprawozdanie finansowe za 2019 rok: Stosowanie uproszczeń, wycena i prezentacja

    Sprawozdanie finansowe za 2019 rok: Stosowanie uproszczeń, wycena i prezentacja

    Sprawozdanie finansowe jednostki kończącej rok obrotowy 31 grudnia 2019 r. musi być przygotowane we właściwej formie pod koniec marca. Został już więc trochę ponad miesiąc na dopełnienie tego obowiązku. Takie sprawozdanie musi zawierać informacje rzetelnie oddające obraz sytuacji majątkowej, finansowej oraz wynik finansowy jednostki. Należy je przygotować zgodnie z aktualnymi regulacjami prawnymi, które dają możliwość wyboru szczegółowości prezentacji, zasad wyceny, ale narzucają odpowiednią formę techniczną. Księgowi stają przed wyzwaniami nie tylko formalnymi, lecz także techniczno-informatycznym. Muszą sprawdzić m.in. poprawność struktur informatycznych i prawidłowość przyporządkowania dodawanych pozycji w sprawozdaniu. Poza tym muszą zweryfikować poprawność wyceny aktywów i pasywów, a także sposób ich prezentacji według poszczególnych załączników. Jest to dużo wyzwań, a czasu zostało niewiele.

    czytaj więcej

  • Wspólnie za równouprawnieniem

    Wspólnie za równouprawnieniem

    Pozycja kobiet na rynku pracy wciąż jest trudniejsza niż mężczyzn. Jak to zmieniać, pokazują członkowie Klubu Male Champions of Change

    czytaj więcej

  • Pracownicy w potrzasku bezprawnych zwolnień

    Pracownicy w potrzasku bezprawnych zwolnień

    Firma, która chce się szybko pozbyć etatów, może wręczać wypowiedzenia lub dyscyplinarki. Nawet jeśli są ewidentnie nieuzasadnione lub niezgodne z prawem, to i tak umowy się rozwiążą

    czytaj więcej

  • Tarcza antykryzysowa: Jak uzyskać dofinansowania z urzędów pracy [Pytania i odpowiedzi]

    Tarcza antykryzysowa: Jak uzyskać dofinansowania z urzędów pracy [Pytania i odpowiedzi]

    Pakiet ustaw nazywanych tarczą antykryzysową, który obowiązuje od niecałych trzech tygodni, cały czas rodzi wiele pytań zarówno po stronie przedsiębiorców, osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, jak i pracowników. Do tego dochodzą problemy z wnioskami. Są one w wielu miejscach niezrozumiałe – przedsiębiorcy, wypełniając formularze, często się zastanawiają, jakie wynagrodzenie wpisać albo czyje dane mają podać.

    czytaj więcej

  • Tarcza antykryzysowa: Jak wypełniać wnioski o świadczenia pomocowe? [Instrukcje i porady ekspertów]

    Tarcza antykryzysowa: Jak wypełniać wnioski o świadczenia pomocowe? [Instrukcje i porady ekspertów]

    Przygotowaliśmy listę najczęstszych problemów pojawiających się przy sporządzaniu wniosków i poprosiliśmy prawników o ich rozwiązanie na łamach DGP. Eksperci wskazują, jakich odpowiedzi udzielić we wniosku, by nie narazić się na ryzyko jego odrzucenia.

    czytaj więcej

  • Tarcza antykryzysowa: Jak odprowadzać składki ZUS mając prawo do wielu świadczeń

    Tarcza antykryzysowa: Jak odprowadzać składki ZUS mając prawo do wielu świadczeń

    Przedsiębiorcy, którzy poza prowadzoną działalnością wykonują też inne umowy, muszą odprowadzać składki do ZUS na określonych zasadach. Wyjaśniamy, jak to wygląda w praktyce i w jaki sposób pozwala na wykorzystanie rozwiązań zapisanych w przepisach antykryzysowych.

    czytaj więcej

  • Prowadzący firmę na urlopie wychowawczym dostanie postojowe - potwierdza ministerstwo. Od odmownej decyzji ZUS warto się odwołać

    Prowadzący firmę na urlopie wychowawczym dostanie postojowe - potwierdza ministerstwo. Od odmownej decyzji ZUS warto się odwołać

    Czytelnicy informują, że ZUS w takich przypadkach wydaje decyzje odmowne, bo jego zdaniem przedsiębiorca podlega ubezpieczeniom z dwóch tytułów. Przeciwne zdanie mają nie tylko eksperci, lecz także resort pracy.

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników