zasiłek macierzyński co to jest

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu zasiłek macierzyński co to jest. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące zasiłek macierzyński co to jest.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Nie będzie rewolucji w zwolnieniach lekarskich? Ministerstwo wycofuje się ze zmian

    Nie będzie rewolucji w zwolnieniach lekarskich? Ministerstwo wycofuje się ze zmian

    Niedawno pisaliśmy o tym, że w nowym roku może być trudniej o zasiłek chorobowy, macierzyński czy opiekuńczy. Miał to być efekt zmian jakie zostały zapowiedziane przez wiceministra finansów Leszka Skibę w odpowiedzi na interpelacje poselską. Teraz okazuje się, że do rewolucji może nie dojść, bowiem w mediach społecznościowych MRPiPS zaprzeczyło, aby prowadziło prace nad zmianami w tym zakresie.

    czytaj więcej

  • Chory doktorant nie otrzyma zasiłku chorobowego

    Chory doktorant nie otrzyma zasiłku chorobowego

    W bieżącym roku akademickim rozpocząłem studia doktoranckie. Jednocześnie od początku 2019 r. wykonuję pracę na podstawie umowy-zlecenia. Z tytułu umowy-zlecenia byłem objęty obowiązkowo ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym oraz – na mój wniosek – dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym. Szkoła doktorska poinformowała mnie, że jako ubezpieczony społecznie z tytułu otrzymywania stypendium doktoranckiego mogę też podlegać dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Czy jeśli się ubezpieczę, to w razie choroby otrzymam zasiłek chorobowy z ZUS? Taka sytuacja byłaby dla mnie korzystna, bo kwota stypendium znacznie przewyższa moją podstawę wymiaru wynikającą z wynagrodzenia z tytułu umowy-zlecenia – miałbym więc wyższe świadczenie.

    czytaj więcej

  • Komentarz do ustawy Karta nauczyciela: Dodatki do pensji, limit czasowego zatrudnienia (cz. 2)

    Komentarz do ustawy Karta nauczyciela: Dodatki do pensji, limit czasowego zatrudnienia (cz. 2)

    Jedną z kompetencji jednostek samorządu terytorialnego jako organów prowadzących szkoły jest ustalenie wysokości i warunków przyznawania dodatków do pensji nauczycieli. Po raz pierwszy ustawodawca ją ograniczył. Odgórnie ustalił bowiem minimalną wysokość dodatku za sprawowanie funkcji wychowawcy klasy. Od 1 września 2019 r. nie może być ona niższa niż 300 zł. Rozwiązanie to, wprowadzone komentowaną ustawą z 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy – Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1287; dalej: ustawa zmieniająca), wywołało więcej kontrowersji. Otóż w nowym art. 34a Karty nauczyciela (dalej: KN) określono, że dodatek ten przysługuje za wychowawstwo klasy. Funkcję wychowawcy wykonują także przedszkolanki. Sęk w tym, że w przedszkolach nie ma klas, a są oddziały. Czy zatem ten dodatek należy się nauczycielom w tych placówkach? Spory na ten temat miała uciąć nowelizacja rozporządzenia wykonawczego, w której minister edukacji narodowej wyraźnie wskazał, że tym nauczycielom dodatek również się należy. Czy ta zmiana ucina wszystkie spekulacje? Niestety nie. Przede wszystkim wątpliwości dotyczą tego, czy minimalna wysokość dodatku obejmuje także nauczycieli przedszkoli. Samorząd uważa, że nie. Dlatego w niektórych nowelizacjach regulaminów wynagradzania uchwalonych przez rady gmin nie zagwarantowano dla przedszkolanek tego dodatku w wysokości 300 zł.

    czytaj więcej

  • Zgłoszenia do "Małego ZUS-u" do 8 stycznia

    Zgłoszenia do "Małego ZUS-u" do 8 stycznia

    Od nowego roku do 8 stycznia przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą na małą skalę ponownie będę mogli skorzystać z nowej ulgi w rozliczeniach z ZUS - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. "Mały ZUS" to niższe składki na ubezpieczenia społeczne.

    czytaj więcej

  • Ile wyniesie zasiłek dla bezrobotnych w 2020 r.?

    Ile wyniesie zasiłek dla bezrobotnych w 2020 r.?

    Jakie warunki trzeba spełnić aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych? Jaka będzie jego wysokość w 2020 r.? Jak zarejestrować się w urzędzie pracy jako bezrobotny? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w poniższym tekście.

    czytaj więcej

  • Ubezpieczenia społeczne: Najważniejsze orzecznictwo 2019

    Ubezpieczenia społeczne: Najważniejsze orzecznictwo 2019

    Mijający rok obfitował w wiele rozstrzygnięć wpływających na sytuację ubezpieczonych, płatników składek i organów rentowych. Prezentujemy najważniejsze z nich.

    czytaj więcej

  • Więcej firm skorzysta z niższego ZUS

    Więcej firm skorzysta z niższego ZUS

    Choć mały ZUS plus wejdzie w życie dopiero od lutego, do 8 stycznia przedsiębiorcy spełniający kryteria do małego ZUS (czyli preferencji obowiązującej obecnie) mogą zgłosić chęć skorzystania z niego i zapłacić niższe składki również w styczniu.

    czytaj więcej

  • Premiery prawne 2019 r.: Jak eksperci oceniają regulacje ważne z punktu widzenia pracodawców i pracowników

    Premiery prawne 2019 r.: Jak eksperci oceniają regulacje ważne z punktu widzenia pracodawców i pracowników

    Po dwóch latach spadku produkcja prawa w Polsce znowu przyspieszyła. Tylko w trzech kwartałach 2019 r. uchwalono w Polsce 17,4 tys. stron maszynopisu nowych przepisów. To o 5,9 proc. więcej niż w roku poprzednim – wynika z obliczeń firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton. Czwarty kwartał przyniósł nowe regulacje, w związku z czym trend wzrostowy został też utrzymany w całym roku. Liczba nowych przepisów to jedno, ale co z ich jakością? Wspólnie z ekspertami przygotowaliśmy więc ocenę tych regulacji z punktu widzenia pracodawców i pracowników. Choć wiele z nich otrzymało pozytywną notę pod kątem idei, to jednak zostały skrytykowane za wykonanie. Przepisy często były przygotowywane na kolanie, co w konsekwencji wymagało szybkiego wprowadzenia ich nowelizacji.

    czytaj więcej

  • RPO interweniuje ws. rodziców dzieci martwo urodzonych, których płci nie da się ustalić

    RPO interweniuje ws. rodziców dzieci martwo urodzonych, których płci nie da się ustalić

    Rzecznik Praw Obywatelskich Adam Bodnar zwrócił się do marszałka Senatu o podjęcie inicjatywy ustawodawczej w sprawie praw rodziców martwo urodzonych dzieci, których płci nie da się ustalić - wynika z listu przesłanego do marszałka Senatu Tomasza Grodzkiego.

    czytaj więcej

  • Wstrzymano wypłatę świadczeń chorobowych. ZUS nie płaci, bo kontroluje

    Wstrzymano wypłatę świadczeń chorobowych. ZUS nie płaci, bo kontroluje

    Do biura RPO wpływają dziesiątki skarg od ubezpieczonych, którym na wiele miesięcy wstrzymano wypłatę świadczenia chorobowego. W tym czasie Zakład Ubezpieczeń Społecznych sprawdza, czy mają do nich prawo.

    czytaj więcej

  • Wymiar składek na urlopie wychowawczym. Jak obliczyć go w styczniu 2020

    Wymiar składek na urlopie wychowawczym. Jak obliczyć go w styczniu 2020

    Pracownica kończy urlop rodzicielski 15 stycznia 2020 r., a od 16 stycznia rozpocznie urlop wychowawczy. Za okres urlopów związanych z rodzicielstwem pobiera zasiłek macierzyński w wysokości 80 proc. podstawy. Jest zatrudniona na 1/2 etatu, a jej wynagrodzenie wynosi 1200 zł. Oprócz tego ma prawo do dodatku za staż pracy wynoszącego 96 zł, który nie przysługuje za okresy pobierania zasiłku macierzyńskiego. Ile wyniesie zasiłek macierzyński za 15 dni stycznia 2020 r. (pracownica nie ma odliczanej kwoty zmniejszającej podatek) i jak ustalić w styczniu podstawę wymiaru składek za okres urlopu wychowawczego? Odpowiada ekspert od wynagrodzeń Izabela Nowacka.

    czytaj więcej

  • Jak ustalić wynagrodzenie pracownika-uczestnika PPK

    Jak ustalić wynagrodzenie pracownika-uczestnika PPK

    Pracodawca w styczniu 2020 r. podpisze umowę o prowadzenie PPK. Jak rozliczać wynagrodzenia pracowników, którzy nie zrezygnują z wpłat? Proszę pokazać na przykładzie pracownika z wynagrodzeniem 4800 zł. Będziemy dokonywać wpłat podstawowych, wynagrodzenia są płatne na koniec miesiąca.

    czytaj więcej

  • Ile można dorabiać na emeryturze i rencie bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia

    Ile można dorabiać na emeryturze i rencie bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia

    Według danych ZUS liczba pracujących emerytów w ostatnich latach znacząco wzrosła. Osoby, które pobierają wcześniejszą emeryturę (nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego), powinny jednak uważać, aby ich świadczenie nie zostało zmniejszone lub zawieszone. Przepisy przewidują bowiem limit, którego przekroczenie może nieść dla nich przykre skutki.

    czytaj więcej

  • Jak wyrównać podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego do minimalnego zasiłku w 2020 r.

    Jak wyrównać podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego do minimalnego zasiłku w 2020 r.

    Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy zachorował w styczniu 2020 r. (pięć dni). Poprzednie zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy były w listopadzie 2019 r. Wówczas podstawa wymiaru tego zasiłku wynosiła 1797,71 zł (po odliczeniu składek), lecz bez dodatku służbowego, który wynosi 250 zł i nie jest pomniejszany za okresy niezdolności do pracy z powodu choroby zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania. Od 1 stycznia 2020 r. wzrosła minimalna podstawa wymiaru zasiłków, ale ze względu na to, że od ostatniego okresu choroby nie minęły pełne trzy miesiące, podstawy nie ustala się na nowo. Jaką więc przyjąć podstawę wynagrodzenia chorobowego za styczeń 2020 r.? Od 1 stycznia 2020 r. wynagrodzenie zostało podniesione do 2350 zł.

    czytaj więcej

  • Podstawowa wpłata na PPK może wynieść nawet 5 proc.

    Podstawowa wpłata na PPK może wynieść nawet 5 proc.

    Pracodawca oblicza ją od podstawy wymiaru, która w ustawie nazywana jest wynagrodzeniem, co może być nieco mylące. Wypłacona pensja może być więc mniejsza, niż się spodziewano.

    czytaj więcej

  • Urlop od korporacji na założenie start-upu wsadzi pracodawcę na minę

    Urlop od korporacji na założenie start-upu wsadzi pracodawcę na minę

    Sześć miesięcy wolnego, by przetestować pomysł na biznes, a w razie niepowodzenia wrócić spokojnie do dotychczasowego pracodawcy – o tym rządowym pomyśle jest głośno od początku roku. I budzi on skrajne emocje. Zwłaszcza, że dla firmy zatrudniającej startupowca byłoby to równoznaczne ze zgodą na to, by pod jej skrzydłami rosła konkurencja.

    czytaj więcej

  • Urlop macierzyński. Ile wynosi i kiedy przysługuje?

    Urlop macierzyński. Ile wynosi i kiedy przysługuje?

    W przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie kobiecie przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni. Część urlopu może wykorzystać ojciec dziecka (czasem także członek najbliższej rodziny). Urlop macierzyński jest obowiązkowy i płatny (100 procent podstawy wymiaru).

    czytaj więcej

  • Emerytura pomostowa: Ile można dorabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia

    Emerytura pomostowa: Ile można dorabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia

    Osoby pobierające emeryturę pomostową nie mogą dorabiać do niej bez żadnych ograniczeń. Przepisy przewidują bowiem sytuacje, w których ZUS zmniejszy lub nawet zawiesi wypłacanie świadczenia. Stanie się tak w przypadku przekroczenia zakreślonego w ustawie limitu przychodu bądź podjęcia przez uprawnionego do emerytury pomostowej pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

    czytaj więcej

  • Premia świąteczna dla kobiety na macierzyńskim bez ZUS

    Premia świąteczna dla kobiety na macierzyńskim bez ZUS

    Premia świąteczna wypłacona pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim i pobierającej zasiłek macierzyński nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ze stosunku pracy – uznał ZUS.

    czytaj więcej

  • Ubezpieczenie chorobowe czasem może przysługiwać z datą wsteczną

    Ubezpieczenie chorobowe czasem może przysługiwać z datą wsteczną

    Jeżeli ZUS nie pouczy dobrowolnie ubezpieczonej przedsiębiorczyni o obowiązku zgłoszenia się do ubezpieczenia po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego, ubezpieczenie to będzie obowiązywało wstecznie od tej daty, nawet jeżeli z usprawiedliwionych powodów ubezpieczona nie zdążyła zgłosić się do ZUS w terminie 7 dni.

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników