zasiłek macierzyński a dodatek stażowy

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu zasiłek macierzyński a dodatek stażowy. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące zasiłek macierzyński a dodatek stażowy.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Jak budżetówka wynagradza urzędników za staż pracy

    Jak budżetówka wynagradza urzędników za staż pracy

    Składnik pensji stanowiący odpłatność za przepracowane lata tylko w sektorze finansów publicznych ma charakter powszechny i obowiązkowy. Prywatni pracodawcy nie mają obowiązku jego wypłacania.

    czytaj więcej

  • Jak wyliczyć należną trzynastkę za 2014 rok

    Jak wyliczyć należną trzynastkę za 2014 rok

    Jak ustalić dla pracownicy samorządowej (umowa o pracę) dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2014 r., jeżeli łącznie w ubiegłym roku – od 1 stycznia chorowała przez 45 dni z powodu ciąży, z tego za 33 dni było wynagrodzenie chorobowe, a za resztę zasiłek chorobowy. Od 15 lutego przebywała na urlopie macierzyńskim i dodatkowym – razem 182 dni.

    czytaj więcej

  • Dodatek stażowy do trzynastki? Tak, ale proporcjonalny

    Dodatek stażowy do trzynastki? Tak, ale proporcjonalny

    Do końca marca pracodawcy sfery budżetowej byli zobowiązani do wypłacenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracownikom, którzy nabyli do niego prawo. 

    czytaj więcej

  • Czym różni się bezrobotny od poszukującego pracy?

    Czym różni się bezrobotny od poszukującego pracy?

    Nie każda osoba nieposiadająca zatrudnienia może uzyskać status bezrobotnego. Pozbawionymi tego prawa są osoby, które osiągają przychody na przykład z tytułu najmu lub renty. Osoba taka nie jest zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego i nie są opłacane za nią składki zdrowotne.

    czytaj więcej

  • Urlop wychowawczy: Jak ustalić podstawę wymiaru składek

    Urlop wychowawczy: Jak ustalić podstawę wymiaru składek

    Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym od 18 stycznia 2016 r. Wcześniej była na urlopie rodzicielskim i pobierała zasiłek macierzyński. Jest zatrudniona na 1/2 etatu i jej wynagrodzenie wynosi 900 zł, a dodatek za staż pracy - 150 zł i nie jest on zmniejszany za okresy pobierania zasiłków. Jak ustalić dla niej podstawę wymiaru składek w okresie urlopu wychowawczego?

    czytaj więcej

  • Jak prawidłowo ustalić trzynastkę dla pracownika urzędu gminy

    Jak prawidłowo ustalić trzynastkę dla pracownika urzędu gminy

    W lutym 2017 r. będą u nas wypłacane dodatkowe wynagrodzenia roczne, tzw. trzynastki, za 2016 r. Jak prawidłowo ustalić taką trzynastkę dla pracownicy urzędu gminy zatrudnionej na umowę o pracę, która w ubiegłym roku miała kilka absencji chorobowych (łącznie 40 dni), przebywała na urlopie wypoczynkowym, bezpłatnym (45 dni) oraz korzystała z dwóch dni opieki nad 10-letnim dzieckiem? Jej wynagrodzenie zasadnicze w stałej stawce wynosi 2650 zł, dodatek za staż pracy – 265 zł (10 proc.). Ma też prawo do zmiennych premii regulaminowych, które łącznie wyniosły 3000 zł. Wynagrodzenie urlopowe wyniosło 101,20 zł. Czy wliczyć do podstawy trzynastki wynagrodzenie za czas opieki nad dzieckiem oraz w jaki sposób przyjąć dodatek stażowy, czy w całości, czy tylko wypłacony za czas faktycznie przepracowany?

    czytaj więcej

  • Gdzie jest awizo? Rodzina na zmianę czeka na przesyłkę. Listonosz z Poczty Polskiej nie zadzwoni ani razu

    Gdzie jest awizo? Rodzina na zmianę czeka na przesyłkę. Listonosz z Poczty Polskiej nie zadzwoni ani razu

    Słabo opłacani doręczyciele pracują coraz gorzej. Poczta Polska próbuje się ratować, naśladując samoobsługowe metody konkurencji.

    czytaj więcej

  • Uścińska: Ponad 160 tys. osób z emeryturą poniżej minimalnej, a będzie ich więcej

    Uścińska: Ponad 160 tys. osób z emeryturą poniżej minimalnej, a będzie ich więcej

    Rośnie liczba osób o krótkich karierach zawodowych lub zatrudnianych w ramach umów, od których nie są odprowadzane składki lub odprowadza się je w minimalnej wysokości. Takich osób jest o wiele za dużo, najwięcej w całej Unii Europejskiej - mówi w wywiadzie dla DGP Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

    czytaj więcej

  • Płaca minimalna, stawka godzinowa i inne świadczenia w 2020

    Płaca minimalna, stawka godzinowa i inne świadczenia w 2020

    Od 1 stycznia miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie aż do 2600 zł. Podwyżka wpływa również na niektóre świadczenia ze stosunku pracy odpowiadające kwocie minimalnej pensji lub jej wielokrotności, a także wszystkie te podstawy, progi i wskaźniki, obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, dla których bazą jest krajowe minimalne wynagrodzenie. W górę pójdzie również minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców – będzie wynosić 17 zł

    czytaj więcej

  • Wymiar składek na urlopie wychowawczym. Jak obliczyć go w styczniu 2020

    Wymiar składek na urlopie wychowawczym. Jak obliczyć go w styczniu 2020

    Pracownica kończy urlop rodzicielski 15 stycznia 2020 r., a od 16 stycznia rozpocznie urlop wychowawczy. Za okres urlopów związanych z rodzicielstwem pobiera zasiłek macierzyński w wysokości 80 proc. podstawy. Jest zatrudniona na 1/2 etatu, a jej wynagrodzenie wynosi 1200 zł. Oprócz tego ma prawo do dodatku za staż pracy wynoszącego 96 zł, który nie przysługuje za okresy pobierania zasiłku macierzyńskiego. Ile wyniesie zasiłek macierzyński za 15 dni stycznia 2020 r. (pracownica nie ma odliczanej kwoty zmniejszającej podatek) i jak ustalić w styczniu podstawę wymiaru składek za okres urlopu wychowawczego? Odpowiada ekspert od wynagrodzeń Izabela Nowacka.

    czytaj więcej

  • Obliczamy dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2019 r. dla pracownika samorządowego

    Obliczamy dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2019 r. dla pracownika samorządowego

    Pracownicy samorządowi mają prawo do tzw. trzynastej pensji na podstawie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Jest to więc rodzaj dodatkowej premii mającej charakter obowiązkowy, niezależny od uznania pracodawcy lub postanowień regulaminowych.

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników