zasiłek chorobowy od najniższej podstawy

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu zasiłek chorobowy od najniższej podstawy. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące zasiłek chorobowy od najniższej podstawy.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Chorobowy, macierzyński, opiekuńczy: [ILE WYNOSZĄ ZASIŁKI Z ZUS W 2019]

    Chorobowy, macierzyński, opiekuńczy: [ILE WYNOSZĄ ZASIŁKI Z ZUS W 2019]

    Osobie ubezpieczonej w razie choroby czy narodzin dziecka przysługują różne rodzaje zasiłków, wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zobacz, ile wynoszą te świadczenia w 2019 roku.

    czytaj więcej

  • Ile wynosi wynagrodzenie za czas choroby w 2019 roku?

    Ile wynosi wynagrodzenie za czas choroby w 2019 roku?

    Podstawa wynagrodzenia chorobowego pracownika nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, po pomniejszeniu o kwotę odpowiadającą 13,71 procent, czyli składkom na ubezpieczenia społeczne finansowane przez zatrudnionego. W efekcie najniższa podstawa wynosi w 2019 roku to 1 941,50 zł.

    czytaj więcej

  • UODO wyjaśnia, jak długo trzymać dokumenty z umów zleceń i PPK

    UODO wyjaśnia, jak długo trzymać dokumenty z umów zleceń i PPK

    Nie ma przepisów, które regulują to wprost. Nie ulega jednak wątpliwości, że taka dokumentacja zawiera dane osobowe. A wówczas okres jej przechowywania nie jest nieograniczony – musi być zgodny z RODO. Dlatego tym razem o wyjaśnienia poprosiliśmy Urząd Ochrony Danych Osobowych.

    czytaj więcej

  • Chory przedsiębiorca płacący wysokie składki do ZUS tylko częściowo skorzysta z ich zmniejszenia

    Chory przedsiębiorca płacący wysokie składki do ZUS tylko częściowo skorzysta z ich zmniejszenia

    Proporcjonalnemu zmniejszeniu ulega kwota najniższej podstawy wymiaru składek bez względu na jej wysokość zadeklarowaną przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność. Uchwalę takiej treści podjęło siedmiu sędziów Sądu Najwyższego odpowiadając na pytanie prawne postawione przez Sąd Najwyższy.

    czytaj więcej

  • Przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie zawsze oznacza to samo

    Przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie zawsze oznacza to samo

    We wrześniu 2019 r. pracownik zachorował i ma z tego tytułu prawo do zasiłku chorobowego. Jego wynagrodzenie składa się z pensji zasadniczej oraz zmiennej premii miesięcznej redukowanej odpowiednio do dni nieobecności z przyczyn usprawiedliwionych. Jednak premia za sierpień 2019 r. nie została jeszcze wypłacona i nie wiadomo, czy tak się stanie do czasu sporządzenia listy wypłat zasiłków. Jak postąpić z premią – czy obliczyć podstawę bez tej premii, a potem po wypłacie podstawę przeliczyć?

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa z 3 października 2019

    Poradnia ubezpieczeniowa z 3 października 2019

    W jakim czasie po skończeniu 24-miesięcznej ulgi można się zgłosić do obniżonych składekDlaczego ZUS może wydać ponowną decyzję w sprawie, w której poprzednie orzeczenie uchyliłCo bierze się pod uwagę przy obliczaniu limitu przychodu rencisty

    czytaj więcej

  • Jak rozliczyć składkę zdrowotną i zaliczkę PIT przy dochodach z różnych źródeł

    Jak rozliczyć składkę zdrowotną i zaliczkę PIT przy dochodach z różnych źródeł

    Pracownik chorował przez cały październik. Za część miesiąca przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe w wysokości 859,60 zł, a za pozostałą część już zasiłek chorobowy płatny przez pracodawcę w kwocie 1539,40 zł. Pracodawca opłaca za niego także pakiet medyczny w wysokości 65 zł miesięcznie, z czego 5 zł pracownik ma potrącane za zgodą z wynagrodzenia, a 60 zł ponosi pracodawca. Wartość świadczenia w tej wysokości jest zwolniona ze składek na ZUS, ale podlega opodatkowaniu. Pracownik ma prawo do podstawowych kosztów uzysku i ulgi miesięcznej w podatku. Jak rozliczyć przychód za październik, szczególnie z uwzględnieniem zasad dotyczących składki zdrowotnej?

    czytaj więcej

  • Czy brak majątku wystarczy do darowania zaległości wobec organu rentowego?

    Czy brak majątku wystarczy do darowania zaległości wobec organu rentowego?

    Czy brak majątku wystarczy do darowania zaległości wobec organu rentowego? Dlaczego ZUS nie rozpozna wniosku o umorzenie składek odprowadzanych za pracowników? Jak oblicza się staż pracy potrzebny do minimalnej emerytury? Czy błędne orzeczenie komisji lekarskiej ZUS uzasadni przyznanie odsetek przez sąd?

    czytaj więcej

  • Płaca minimalna, stawka godzinowa i inne świadczenia w 2020

    Płaca minimalna, stawka godzinowa i inne świadczenia w 2020

    Od 1 stycznia miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie aż do 2600 zł. Podwyżka wpływa również na niektóre świadczenia ze stosunku pracy odpowiadające kwocie minimalnej pensji lub jej wielokrotności, a także wszystkie te podstawy, progi i wskaźniki, obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, dla których bazą jest krajowe minimalne wynagrodzenie. W górę pójdzie również minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców – będzie wynosić 17 zł

    czytaj więcej

  • Zgłoszenia do "Małego ZUS-u" do 8 stycznia

    Zgłoszenia do "Małego ZUS-u" do 8 stycznia

    Od nowego roku do 8 stycznia przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą na małą skalę ponownie będę mogli skorzystać z nowej ulgi w rozliczeniach z ZUS - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. "Mały ZUS" to niższe składki na ubezpieczenia społeczne.

    czytaj więcej

  • Więcej firm skorzysta z niższego ZUS

    Więcej firm skorzysta z niższego ZUS

    Choć mały ZUS plus wejdzie w życie dopiero od lutego, do 8 stycznia przedsiębiorcy spełniający kryteria do małego ZUS (czyli preferencji obowiązującej obecnie) mogą zgłosić chęć skorzystania z niego i zapłacić niższe składki również w styczniu.

    czytaj więcej

  • Wymiar składek na urlopie wychowawczym. Jak obliczyć go w styczniu 2020

    Wymiar składek na urlopie wychowawczym. Jak obliczyć go w styczniu 2020

    Pracownica kończy urlop rodzicielski 15 stycznia 2020 r., a od 16 stycznia rozpocznie urlop wychowawczy. Za okres urlopów związanych z rodzicielstwem pobiera zasiłek macierzyński w wysokości 80 proc. podstawy. Jest zatrudniona na 1/2 etatu, a jej wynagrodzenie wynosi 1200 zł. Oprócz tego ma prawo do dodatku za staż pracy wynoszącego 96 zł, który nie przysługuje za okresy pobierania zasiłku macierzyńskiego. Ile wyniesie zasiłek macierzyński za 15 dni stycznia 2020 r. (pracownica nie ma odliczanej kwoty zmniejszającej podatek) i jak ustalić w styczniu podstawę wymiaru składek za okres urlopu wychowawczego? Odpowiada ekspert od wynagrodzeń Izabela Nowacka.

    czytaj więcej

  • Jak wyrównać podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego do minimalnego zasiłku w 2020 r.

    Jak wyrównać podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego do minimalnego zasiłku w 2020 r.

    Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy zachorował w styczniu 2020 r. (pięć dni). Poprzednie zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy były w listopadzie 2019 r. Wówczas podstawa wymiaru tego zasiłku wynosiła 1797,71 zł (po odliczeniu składek), lecz bez dodatku służbowego, który wynosi 250 zł i nie jest pomniejszany za okresy niezdolności do pracy z powodu choroby zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania. Od 1 stycznia 2020 r. wzrosła minimalna podstawa wymiaru zasiłków, ale ze względu na to, że od ostatniego okresu choroby nie minęły pełne trzy miesiące, podstawy nie ustala się na nowo. Jaką więc przyjąć podstawę wynagrodzenia chorobowego za styczeń 2020 r.? Od 1 stycznia 2020 r. wynagrodzenie zostało podniesione do 2350 zł.

    czytaj więcej

  • Zasiłek chorobowy przysługuje także przy marginalnych dochodach

    Zasiłek chorobowy przysługuje także przy marginalnych dochodach

    Do końca listopada 2019 r. byłem zatrudniony w firmie Y. Od 1 października 2019 r. podjąłem dodatkową pracę na podstawie umowy zlecenia w firmie X. Od początku grudnia przebywałem na zwolnieniu lekarskim wystawionym do 1 marca 2020 r. Firma, dla której wykonywałem zlecenie, nakazała mi jednak przyjście do pracy na parę godzin w trakcie zwolnienia. Zdaniem ZUS nie mam przez to w ogóle prawa do zasiłku chorobowego. Czy stanowisko ZUS jest słuszne?

    czytaj więcej

  • Mały ZUS plus to sposób na rozwinięcie firmy, a nie tylko oszczędność [WYWIAD]

    Mały ZUS plus to sposób na rozwinięcie firmy, a nie tylko oszczędność [WYWIAD]

    To nie jest wybór między niższymi a wyższymi składkami, ale często między prowadzeniem działalności i zbieraniem stażu emerytalnego na przyszłość a wyparciem z rynku - mówi Grzegorz Płatek, dyrektor departamentu doskonalenia regulacji gospodarczych w Ministerstwie Rozwoju.

    czytaj więcej

  • Trzynasta emerytura nie wpłynie na prawo do świadczeń socjalnych

    Trzynasta emerytura nie wpłynie na prawo do świadczeń socjalnych

    Nie będzie wliczana do limitów dochodu uprawniającego do otrzymania chociażby dodatku mieszkaniowego albo 500+ dla niepełnosprawnych. Nie zajmie jej także komornik na poczet długów.

    czytaj więcej

  • Staż pracy potrzebny do emerytury. Jak obliczyć i udokumentować?

    Staż pracy potrzebny do emerytury. Jak obliczyć i udokumentować?

    Jeśli staramy się o emeryturę, ZUS prosi nas między innymi o udokumentowanie naszych okresów składkowych i nieskładkowych. Sprawdź, co się do nich zalicza i jak je udowodnić. 

    czytaj więcej

  • Maląg: Musimy chronić rynek pracy przed skutkami koronawirusa [WYWIAD]

    Maląg: Musimy chronić rynek pracy przed skutkami koronawirusa [WYWIAD]

    Pomoc dla firm? Wśród wariantów, które bierzemy pod uwagę, są i takie, które mogą mieć istotne znaczenie z perspektywy utrzymania płynności finansowej przez przedsiębiorców - mówi Marlena Maląg, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

    czytaj więcej

  • Dlaczego dodatkowy specjalny zasiłek opiekuńczy nie zostanie doliczony do ogólnej puli po zakończeniu epidemii [PORADNIA UBEZPIECZENIOWA]

    Dlaczego dodatkowy specjalny zasiłek opiekuńczy nie zostanie doliczony do ogólnej puli po zakończeniu epidemii [PORADNIA UBEZPIECZENIOWA]

    Dlaczego dodatkowy specjalny zasiłek opiekuńczy nie zostanie doliczony do ogólnej puli po zakończeniu epidemii. Czy z dodatkowego zasiłku opiekuńczego mają prawo skorzystać oboje rodzice. Na jakich zasadach może pomniejszyć składki do ZUS osoba pobierająca dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Czy pracownik utraci prawo do zasiłku opiekuńczego, gdy wykona pracę zdalną dla pracodawcy

    czytaj więcej

  • Czy zwolnienie ze składek ZUS ma wpływ na podstawę wymiaru składek osób prowadzących działalność gospodarczą

    Czy zwolnienie ze składek ZUS ma wpływ na podstawę wymiaru składek osób prowadzących działalność gospodarczą

    Czy zwolnienie ze składek ZUS ma wpływ na podstawę wymiaru składek osób prowadzących działalność gospodarczą? Odpowiedzi na to pytanie udzielają eksperci w ramach akcji Prawnicy Pro Bono.

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników