zasiłek chorobowy na dziecko

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu zasiłek chorobowy na dziecko. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące zasiłek chorobowy na dziecko.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Kontrola zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę lub ZUS, czyli czego powinien obawiać się chory pracownik

    Kontrola zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę lub ZUS, czyli czego powinien obawiać się chory pracownik

    Pracownik na zwolnieniu lekarskim może zostać skontrolowany przez pracodawcę lub ZUS. Jeśli okaże się, iż zwolnienie jest niewłaściwie wykorzystywane, ubezpieczonemu grozi nie tylko utrata prawa do świadczenia chorobowego - firma może także rozwiązać z nim umowę. Zwolnić z pracy można także pracownika, który choruje zbyt długo.

    czytaj więcej

  • Chorobowy, macierzyński, opiekuńczy: [ILE WYNOSZĄ ZASIŁKI Z ZUS W 2019]

    Chorobowy, macierzyński, opiekuńczy: [ILE WYNOSZĄ ZASIŁKI Z ZUS W 2019]

    Osobie ubezpieczonej w razie choroby czy narodzin dziecka przysługują różne rodzaje zasiłków, wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zobacz, ile wynoszą te świadczenia w 2019 roku.

    czytaj więcej

  • Szwed: Jestem za wydłużeniem urlopu rodzicielskiego o dodatkowe dwa miesiące [WYWIAD]

    Szwed: Jestem za wydłużeniem urlopu rodzicielskiego o dodatkowe dwa miesiące [WYWIAD]

    Jestem zwolennikiem wydłużenia urlopu rodzicielskiego o dodatkowe dwa miesiące. Dzięki temu żaden z rodziców nie mógłby poczuć, że odbiera mu się jakąś część dotychczasowego uprawnienia - mówi w rozmowie DGP Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

    czytaj więcej

  • Jak uzupełnić wynagrodzenie w razie nieobecności usprawiedliwionej i nieusprawiedliwionej

    Jak uzupełnić wynagrodzenie w razie nieobecności usprawiedliwionej i nieusprawiedliwionej

    Pracownik zatrudniony w naszej firmie od 6 sierpnia 2018 r. zachorował w lutym 2019 r. (pięć dni). Zaś w październiku 2018 r. chorował przez trzy dni i w tym samym miesiącu był też nieobecny w pracy przez jeden dzień, przy czym nie usprawiedliwił tej absencji. W związku z tym otrzymał wynagrodzenie chorobowe za dni zwolnienia lekarskiego oraz wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca odpowiednio pomniejszone o te obie nieobecności. Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną 2890 zł i otrzymuje miesięczną premię regulaminową w wysokości od 5 do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego za czas pracy. Premia za październik wyniosła 8 proc. wynagrodzenia za pracę. Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za luty br., a w szczególności jak uzupełnić wynagrodzenie za październik 2018 r., które wchodzi do podstawy?

    czytaj więcej

  • Strajk nauczycieli: Co zrobić z dzieckiem, kiedy szkoły i przedszkola będą zamknięte

    Strajk nauczycieli: Co zrobić z dzieckiem, kiedy szkoły i przedszkola będą zamknięte

    Strajk nauczycieli ma być bezterminowy i ma wziąć w nim udział nawet 90 proc. szkół i nauczycieli. Oznacza to, że jeśli do niego dojdzie, szkoły i przedszkola nie będą mogły zapewnić dzieciom opieki. Co mają zrobić rodzice?

    czytaj więcej

  • Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia 2019 [PRZYKŁADY]

    Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia 2019 [PRZYKŁADY]

    Nie zawsze rozwiązanie umowy o pracę będzie miało miejsce po zakończeniu okresu wypowiedzenia. Kodeks pracy przewiduje sytuacje nadzwyczajnego zakończenia stosunku pracy z powodu przyczyn leżących zarówno po stronie pracownika (m.in. zwolnienie dyscyplinarne), jak i pracodawcy. Będzie miało ono miejsce w pewnych, określonych sytuacjach, które opiszemy w poniższym tekście.

    czytaj więcej

  • Rozwiązanie umowy o pracę bez winy pracownika 2019

    Rozwiązanie umowy o pracę bez winy pracownika 2019

    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie zawsze jest uzależnione od negatywnych i zawinionych działań pracownika. Kodeks pracy przewiduje sytuacje, w których pracodawca może rozwiązać w ten sposób umowę o pracę także z przyczyn, za które pracownik winy nie ponosi. Będzie to miało miejsce w przypadku długotrwałej usprawiedliwionej nieobecności w pracy (przeważnie choroby).

    czytaj więcej

  • Jak zaoszczędzić rozliczając PIT, czyli ulgi i odliczenia w 2019 roku

    Jak zaoszczędzić rozliczając PIT, czyli ulgi i odliczenia w 2019 roku

    Tylko do końca miesiąca można rozliczyć się ze skarbówką za 2018 rok. Podatnicy składający PIT-37 lub PIT-38 za sprawą usługi Twój e-PIT nie muszą jednak tego robić. Brak reakcji z ich strony będzie dla urzędników oznaczał akceptację gotowych zeznań podatkowych. Warto jednak sprawdzić przygotowaną deklarację, chociażby ze względu na możliwość z uzyskania ulg, dzięki którym można zyskać przy zwrocie podatku.

    czytaj więcej

  • Dla kogo zasiłek macierzyński?

    Dla kogo zasiłek macierzyński?

    Zasiłek macierzyński to świadczenie związane z urodzeniem lub przysposobieniem dziecka. Odpowiednią kwotę wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych rodzicom, jeśli dziecko urodziło się w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu.

    czytaj więcej

  • Zasiłek opiekuńczy: Kto wypłaca, komu przysługuje

    Zasiłek opiekuńczy: Kto wypłaca, komu przysługuje

    Nie możesz iść do pracy, bo opiekujesz się chorym dzieckiem? Pamiętaj, że przysługuje ci zasiłek opiekuńczy. Jaka jest jego wysokość? Komu przysługuje? Kto go wypłaca? Odpowiedzi na wszystkie te pytania znajdziesz w poniższym tekście.

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa: Limit wieku, składki i odpowiedzialność wspólnika

    Poradnia ubezpieczeniowa: Limit wieku, składki i odpowiedzialność wspólnika

    Jaki limit wieku obowiązuje w przypadku zgłaszania dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego? Czy za studenta z innego kraju Unii Europejskiej należy odprowadzać składki? Dlaczego wspólnik spółki cywilnej odpowiada przed ZUS za skutki decyzji drugiego wspólnika? W jakim przypadku praca członka zarządu może być uznana za zarobkową i pozbawić go prawa do zasiłku chorobowego?

    czytaj więcej

  • Umowa dla niani [RODZAJE, WZÓR]

    Umowa dla niani [RODZAJE, WZÓR]

    Zamierzasz zatrudnić opiekunkę dla dziecka i zastanawiasz się jaką umowę z nią zawrzeć? Która będzie najkorzystniejsza dla rodzica? Jak powinna wyglądać? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w poniższym tekście.

    czytaj więcej

  • Współczesne niewolnice, czyli polskie opiekunki niemieckich emerytów

    Współczesne niewolnice, czyli polskie opiekunki niemieckich emerytów

    Nawet dokładnie nie wiadomo, ile ich jest. Kobiet, które wyjechały, by opiekować się starcami w krajach Europy Zachodniej. Eksperci coraz częściej mówią, że to współczesne niewolnice. Bez żadnych praw.

    czytaj więcej

  • Umowa uaktywniająca dla niani [WZÓR]

    Umowa uaktywniająca dla niani [WZÓR]

    Umowa uaktywniająca dla niani jest formą pomocy państwa w powrocie rodziców do pracy po urlopach związanych z urodzeniem dziecka. Jakie warunki trzeba spełnić, aby ZUS opłacił składki za opiekunkę? Co powinna ona zawierać?

    czytaj więcej

  • Zasiłek opiekuńczy. Kiedy i komu przysługuje?

    Zasiłek opiekuńczy. Kiedy i komu przysługuje?

    Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym (np. z tytułu umowy o pracę), które muszą zaopiekować się dzieckiem lub innym członkiem rodziny (np. w czasie choroby dziecka lub rodzica). Łączny czas wypłaty takiego świadczenia wynosi maksymalnie 60 dni w roku.

    czytaj więcej

  • Umowa o staż też jest objęta zerowym PIT

    Umowa o staż też jest objęta zerowym PIT

    Ze zwolnienia nie skorzystają natomiast przychody z praktyk absolwenckich. Te bowiem w odróżnieniu od staży nie są nieuregulowaną prawnie umową o świadczenie usług. I nie możemy zastosować do nich regulacji o zleceniu.

    czytaj więcej

  • ZUS zmienia zdanie w sprawie kosiniakowego

    ZUS zmienia zdanie w sprawie kosiniakowego

    Przedsiębiorca w okresie pobierania świadczenia rodzicielskiego musi opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.

    czytaj więcej

  • Zerowy PIT dla młodych podatników [PYTANIA I ODPOWIEDZI]

    Zerowy PIT dla młodych podatników [PYTANIA I ODPOWIEDZI]

    W przedwyborczym prezencie młodzi podatnicy otrzymali od rządu olbrzymią preferencję podatkową, dzięki której mogą uniknąć płacenia podatku dochodowego. Jak to często bywa z regulacjami wprowadzanymi w przyspieszonym tempie, okazuje się, że zastosowanie omawianego zwolnienia w praktyce wcale nie jest tak łatwe.

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć podwyższenie zasiłku macierzyńskiego, gdy zmieniła się jego wysokość

    Jak obliczyć podwyższenie zasiłku macierzyńskiego, gdy zmieniła się jego wysokość

    Pracownica 1 sierpnia 2019 r. urodziła dziecko i od tego dnia korzysta z urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego (100 proc.). Podstawa wymiaru tego zasiłku była niższa od świadczenia rodzicielskiego, dlatego zostało wypłacone podwyższenie. We wrześniu okazało się, że do podstawy zasiłku macierzyńskiego nie została wliczona miesięczna premia. Po jej uwzględnieniu i przeliczeniu podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego przewyższa to świadczenie i podwyższenie za wrzesień było nienależne. Jak prawidłowo rozliczyć zasiłek i nadpłatę podwyższenia za wrzesień?

    czytaj więcej

  • Przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie zawsze oznacza to samo

    Przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie zawsze oznacza to samo

    We wrześniu 2019 r. pracownik zachorował i ma z tego tytułu prawo do zasiłku chorobowego. Jego wynagrodzenie składa się z pensji zasadniczej oraz zmiennej premii miesięcznej redukowanej odpowiednio do dni nieobecności z przyczyn usprawiedliwionych. Jednak premia za sierpień 2019 r. nie została jeszcze wypłacona i nie wiadomo, czy tak się stanie do czasu sporządzenia listy wypłat zasiłków. Jak postąpić z premią – czy obliczyć podstawę bez tej premii, a potem po wypłacie podstawę przeliczyć?

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników