zasiłek chorobowy ile trwa

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu zasiłek chorobowy ile trwa. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące zasiłek chorobowy ile trwa.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Jakie prawa i świadczenia przysługują na umowie zleceniu?

    Jakie prawa i świadczenia przysługują na umowie zleceniu?

    Umowa zlecenie nie jest szczególnym rodzajem umowy o pracę i zleceniobiorca nie korzysta z osłon pracowniczych przewidzianych w kodeksie pracy. Zlecenie jest umową cywilnoprawną, której podstawowe ramy wyznacza kodeks cywilny (art. 734-751 k.c.). Strony umowy zlecenia (zleceniodawca i zleceniobiorca) mogą jednak w zapisach umowy zawrzeć postanowienia, które dadzą osobie wykonującej zlecenie osłony i prawa zbliżone do rozwiązań, z których korzystają etatowcy (np. płatny urlop wypoczynkowy).

    czytaj więcej

  • I Ty zapłacisz ZUS. W dodatku od każdej umowy zlecenia

    I Ty zapłacisz ZUS. W dodatku od każdej umowy zlecenia

    PiS przygotowuje projekt zmian w przepisach dotyczących składek. – Nowe zasady mogą zacząć obowiązywać już w przyszłym roku – potwierdza nam jeden z członków rządu.

    czytaj więcej

  • O czym musi pamiętać pracodawca, zatrudniając osobę niepełnosprawną

    O czym musi pamiętać pracodawca, zatrudniając osobę niepełnosprawną

    Zagadnienia dotyczące stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem reguluje kodeks pracy. Jednak w przypadku zatrudniania osób z niepełnosprawnością pracodawca ma obowiązek respektowania dodatkowych uprawnień pracownika wyznaczonych przez ustawę z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1172, ost. zm. Dz.U. z 2019 r. poz. 1696, dalej jako u.r.o.n. lub ustawa o rehabilitacji).

    czytaj więcej

  • Urlop rodzicielski 2020: Komu przysługuje, ile wynosi, jak złożyć wniosek?

    Urlop rodzicielski 2020: Komu przysługuje, ile wynosi, jak złożyć wniosek?

    Urlop rodzicielski przysługuje zarówno matce jak i ojcu. Jego wymiar zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie.

    czytaj więcej

  • Zmiany w zwolnieniach lekarskich od 2020 roku. Dłużej poczekamy na zasiłek chorobowy

    Zmiany w zwolnieniach lekarskich od 2020 roku. Dłużej poczekamy na zasiłek chorobowy

    Trudniej będzie o zasiłek chorobowy, macierzyński czy opiekuńczy. Taki będzie efekt zmian, które chce wprowadzić rząd w 2020 r. Powód? Walka z wyłudzeniami świadczeń z ZUS. Już niedługo może nas czekać prawdziwa rewolucja przy L4 i nie tylko.

    czytaj więcej

  • Przepisy zasiłkowe wymagają modernizacji [TRZY PYTANIA]

    Przepisy zasiłkowe wymagają modernizacji [TRZY PYTANIA]

    - Proponowane regulacje nie załatwią jednak sprawy. Na przykład osobie, która pracowała cały rok i dostała podwyżkę trzy miesiące przed jego końcem, zostanie wypłacony zasiłek wyliczony jako średnia pobieranych pensji - mówi dr Tomasz Lasocki Wydział Prawa i Administracji UW.

    czytaj więcej

  • Zasiłek pogrzebowy 2020: Komu przysługuje? Jak złożyć wniosek?

    Zasiłek pogrzebowy 2020: Komu przysługuje? Jak złożyć wniosek?

    Ponad 350 tysięczny zasiłków pogrzebowych na kwotę prawie 1,4 mld złotych wypłacił ZUS w ubiegłym roku. Zasiłek pogrzebowy to nic innego jak zwrot poniesionych kosztów pogrzebu, a więc kosztów, które mają związek ze złożeniem ciała lub prochów do grobu. Co stanowi koszt uwzględniany przy wypłacie zasiłku pogrzebowego przez ZUS, a co refundowane w ramach zasiłku już nie jest?

    czytaj więcej

  • Pracodawca odpowie za nienależnie wypłacone świadczenie

    Pracodawca odpowie za nienależnie wypłacone świadczenie

    ZUS może zdecydować, że to płatnik składek jest zobowiązany do zwrotu kwoty zasiłków chorobowych pobranych nienależnie przez osobę, z którą zawarł fikcyjną umowę o pracę – orzekł Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów.

    czytaj więcej

  • Chory doktorant nie otrzyma zasiłku chorobowego

    Chory doktorant nie otrzyma zasiłku chorobowego

    W bieżącym roku akademickim rozpocząłem studia doktoranckie. Jednocześnie od początku 2019 r. wykonuję pracę na podstawie umowy-zlecenia. Z tytułu umowy-zlecenia byłem objęty obowiązkowo ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym oraz – na mój wniosek – dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym. Szkoła doktorska poinformowała mnie, że jako ubezpieczony społecznie z tytułu otrzymywania stypendium doktoranckiego mogę też podlegać dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Czy jeśli się ubezpieczę, to w razie choroby otrzymam zasiłek chorobowy z ZUS? Taka sytuacja byłaby dla mnie korzystna, bo kwota stypendium znacznie przewyższa moją podstawę wymiaru wynikającą z wynagrodzenia z tytułu umowy-zlecenia – miałbym więc wyższe świadczenie.

    czytaj więcej

  • Jak skorygować wypłatę świadczenia chorobowego niewłaściwego rodzaju

    Jak skorygować wypłatę świadczenia chorobowego niewłaściwego rodzaju

    Pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków. W listopadzie 2019 r. wypłacił jednemu z pracowników, który chorował cały miesiąc, wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 proc. za 30 dni, a powinien za 25 dni. Za pozostałe 5 dni przysługiwał już zasiłek chorobowy 80 proc. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie stałe w kwocie 2800 zł brutto, ma stosowane zwykłe koszty uzysku i prawo do ulgi zmniejszającej zaliczkę na podatek. Jak skorygować rozliczenie na liście płac i dokumenty ZUS?

    czytaj więcej

  • Kasa zapomogowo-pożyczkowa musi sporządzić sprawozdanie tak jak inne jednostki

    Kasa zapomogowo-pożyczkowa musi sporządzić sprawozdanie tak jak inne jednostki

    Jej członkowie mogą być przekonani, że ktoś sprawuje nadzór i weryfikuje też np. bilans. Co może okazać się złudne. Zdarzają się bowiem przypadki, że zapomina się o tym, iż przy prowadzeniu PKZP stosuje zasady rachunkowości, lub robi się to błędnie

    czytaj więcej

  • Komentarz do ustawy Karta nauczyciela: Dodatki do pensji, limit czasowego zatrudnienia (cz. 2)

    Komentarz do ustawy Karta nauczyciela: Dodatki do pensji, limit czasowego zatrudnienia (cz. 2)

    Jedną z kompetencji jednostek samorządu terytorialnego jako organów prowadzących szkoły jest ustalenie wysokości i warunków przyznawania dodatków do pensji nauczycieli. Po raz pierwszy ustawodawca ją ograniczył. Odgórnie ustalił bowiem minimalną wysokość dodatku za sprawowanie funkcji wychowawcy klasy. Od 1 września 2019 r. nie może być ona niższa niż 300 zł. Rozwiązanie to, wprowadzone komentowaną ustawą z 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy – Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1287; dalej: ustawa zmieniająca), wywołało więcej kontrowersji. Otóż w nowym art. 34a Karty nauczyciela (dalej: KN) określono, że dodatek ten przysługuje za wychowawstwo klasy. Funkcję wychowawcy wykonują także przedszkolanki. Sęk w tym, że w przedszkolach nie ma klas, a są oddziały. Czy zatem ten dodatek należy się nauczycielom w tych placówkach? Spory na ten temat miała uciąć nowelizacja rozporządzenia wykonawczego, w której minister edukacji narodowej wyraźnie wskazał, że tym nauczycielom dodatek również się należy. Czy ta zmiana ucina wszystkie spekulacje? Niestety nie. Przede wszystkim wątpliwości dotyczą tego, czy minimalna wysokość dodatku obejmuje także nauczycieli przedszkoli. Samorząd uważa, że nie. Dlatego w niektórych nowelizacjach regulaminów wynagradzania uchwalonych przez rady gmin nie zagwarantowano dla przedszkolanek tego dodatku w wysokości 300 zł.

    czytaj więcej

  • Czy pracownikowi na przełomie roku wypłacić wynagrodzenie czy zasiłek chorobowy

    Czy pracownikowi na przełomie roku wypłacić wynagrodzenie czy zasiłek chorobowy

    Pracownik ukończył 50 lat w listopadzie 2019 r. W grudniu poszedł do szpitala. Zwolnienie lekarskie obejmuje na razie okres od 10 grudnia do 24 grudnia 2019 r. Jednak będą dalsze zwolnienia, bo pracownik jest po operacji i zanosi się na długotrwałą nieobecność.

    czytaj więcej

  • Wstrzymano wypłatę świadczeń chorobowych. ZUS nie płaci, bo kontroluje

    Wstrzymano wypłatę świadczeń chorobowych. ZUS nie płaci, bo kontroluje

    Do biura RPO wpływają dziesiątki skarg od ubezpieczonych, którym na wiele miesięcy wstrzymano wypłatę świadczenia chorobowego. W tym czasie Zakład Ubezpieczeń Społecznych sprawdza, czy mają do nich prawo.

    czytaj więcej

  • Wymiar składek na urlopie wychowawczym. Jak obliczyć go w styczniu 2020

    Wymiar składek na urlopie wychowawczym. Jak obliczyć go w styczniu 2020

    Pracownica kończy urlop rodzicielski 15 stycznia 2020 r., a od 16 stycznia rozpocznie urlop wychowawczy. Za okres urlopów związanych z rodzicielstwem pobiera zasiłek macierzyński w wysokości 80 proc. podstawy. Jest zatrudniona na 1/2 etatu, a jej wynagrodzenie wynosi 1200 zł. Oprócz tego ma prawo do dodatku za staż pracy wynoszącego 96 zł, który nie przysługuje za okresy pobierania zasiłku macierzyńskiego. Ile wyniesie zasiłek macierzyński za 15 dni stycznia 2020 r. (pracownica nie ma odliczanej kwoty zmniejszającej podatek) i jak ustalić w styczniu podstawę wymiaru składek za okres urlopu wychowawczego? Odpowiada ekspert od wynagrodzeń Izabela Nowacka.

    czytaj więcej

  • Jak wyrównać podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego do minimalnego zasiłku w 2020 r.

    Jak wyrównać podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego do minimalnego zasiłku w 2020 r.

    Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy zachorował w styczniu 2020 r. (pięć dni). Poprzednie zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy były w listopadzie 2019 r. Wówczas podstawa wymiaru tego zasiłku wynosiła 1797,71 zł (po odliczeniu składek), lecz bez dodatku służbowego, który wynosi 250 zł i nie jest pomniejszany za okresy niezdolności do pracy z powodu choroby zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania. Od 1 stycznia 2020 r. wzrosła minimalna podstawa wymiaru zasiłków, ale ze względu na to, że od ostatniego okresu choroby nie minęły pełne trzy miesiące, podstawy nie ustala się na nowo. Jaką więc przyjąć podstawę wynagrodzenia chorobowego za styczeń 2020 r.? Od 1 stycznia 2020 r. wynagrodzenie zostało podniesione do 2350 zł.

    czytaj więcej

  • Zasiłek chorobowy przysługuje także przy marginalnych dochodach

    Zasiłek chorobowy przysługuje także przy marginalnych dochodach

    Do końca listopada 2019 r. byłem zatrudniony w firmie Y. Od 1 października 2019 r. podjąłem dodatkową pracę na podstawie umowy zlecenia w firmie X. Od początku grudnia przebywałem na zwolnieniu lekarskim wystawionym do 1 marca 2020 r. Firma, dla której wykonywałem zlecenie, nakazała mi jednak przyjście do pracy na parę godzin w trakcie zwolnienia. Zdaniem ZUS nie mam przez to w ogóle prawa do zasiłku chorobowego. Czy stanowisko ZUS jest słuszne?

    czytaj więcej

  • Etat traci na atrakcyjności. Rośnie zatrudnienie na śmieciówkach

    Etat traci na atrakcyjności. Rośnie zatrudnienie na śmieciówkach

    W ciągu ostatniego roku przybyło 100 tys. pracujących na własnej działalności i tyle samo na umowach cywilnoprawnych.

    czytaj więcej

  • Jak wliczać trzynastki do podstawy wymiaru zasiłków

    Jak wliczać trzynastki do podstawy wymiaru zasiłków

    Jesteśmy w okresie wypłacania trzynastek za 2019 r. Jak w razie zwolnień lekarskich w styczniu/lutym 2020 r. wliczać je do podstawy wynagrodzeń chorobowych czy zasiłków, szczególnie gdy nastąpi to przed wypłatą rocznego wynagrodzenia? Jak dokonać wliczenia u pracowników, którzy nie przepracowali pełnego roku z powodu nieobecności albo pracują od niedawna i otrzymają trzynastkę proporcjonalną?

    czytaj więcej

  • Wpis do ewidencji przedsiębiorców: Składki tylko od realnej działalności

    Wpis do ewidencji przedsiębiorców: Składki tylko od realnej działalności

    Sam fakt bycia wpisanym do ewidencji przedsiębiorców nie oznacza jeszcze, że w rzeczywistości prowadzi się działalność. A jeśli nie, to nie trzeba płacić na ubezpieczenia społeczne.

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników