Niektórym pracownikom po przeniesieniu na inne stanowisko pracy przysługuje dodatek wyrównawczy do pensji. To forma rekompensaty dla pracownika, dla którego zmiana stanowiska pracy wiąże się z obniżeniem wynagrodzenia.
czytaj więcej
Osoba przechodząca na emeryturę otrzyma od pracodawcy odprawę pieniężną w wysokości przynajmniej jednomiesięcznego wynagrodzenia. Przysługuje jej także ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
czytaj więcej
Rodzina zmarłego otrzyma między innymi odprawę i zasiłek pogrzebowy. Bliscy mogą liczyć też na wypłatę części wynagrodzenia i dni wolne na załatwienie formalności pogrzebowych.
czytaj więcej
Likwidujący firmę pracodawca może zwolnić pracownika w wieku przedemerytalnym i pracownicę w ciąży, ale jednocześnie musi wypłacić im odprawę.
czytaj więcej
Wiek emerytalny ulega obniżeniu, za to świadczenia podwyższeniu. W 2017 r. wchodzą w życie istotne zmiany w przepisach emerytalno-rentowych. Już od 1 stycznia obowiązują regulacje umożliwiające uzyskanie
świadczenia przedemerytalnego przez osoby, które opiekowały się osobami
niepełnosprawnymi.
czytaj więcej
Sama chęć uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego, jako
motywacja do podjęcia zatrudnienia, nie świadczy o
zamiarze obejścia prawa.
czytaj więcej
1000 zł brutto emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renty rodzinnej, 750 zł renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy - to kwoty najniższych świadczeń, które od 1 marca będzie wypłacał Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
czytaj więcej
Takiego roku jeszcze nie było w
polskich ubezpieczeniach. Praktycznie nie ma miesiąca,
żeby nie były wdrażane nowe przepisy. I to
dotyczące nie tylko wcześniej przyznanych
świadczeń, lecz także tych, które dopiero
będą wypłacane. Jak każde zmiany –
mają one swoje wady i zalety.
czytaj więcej
Tegoroczna waloryzacja świadczeń wypłacanych przez ZUS - emerytur i rent - jest najniższą od lat - zauważył we wtorek szef PSL Władysław Kosiniak-Kamysz. Jak dodał, nie wszystkim zostanie podniesiona do 1000 zł najniższa emerytura, m.in. rolnikom ubezpieczonym w KRUS-ie.
czytaj więcej
Jeden z pracowników naszej firmy przebywa
na świadczeniu rehabilitacyjnym. ZUS przyznał mu to
świadczenie na rok. Jednak po trzech miesiącach
rozwiązaliśmy umowę o pracę z tym
pracownikiem. Czy jako płatnik mamy obowiązek
poinformować o tym ZUS, czy pracownik sam powinien
się zgłosić do ZUS w celu dalszego
wypłacania zasiłku? Jakie ewentualne druki
należy przesłać do organu rentowego?
czytaj więcej
Z końcem grudnia 2016 r.
uległa rozwiązaniu zawarta z pracownikiem umowa o
pracę na czas nieokreślony. Pracownik
zakwestionował wskazaną przez pracodawcę
przyczynę jednomiesięcznego wypowiedzenia.
Oddał sprawę do sądu z roszczeniem o
przywrócenie do pracy. Sąd przyznał mu
rację i przychylił się do żądania
pracownika. Podjęcie pracy nastąpiło 1 marca
2017 r. Pracownik ma zasądzone wynagrodzenie za czas
pozostawania bez pracy w wysokości dwumiesięcznego
wynagrodzenia. Jak obliczyć to wynagrodzenie? Czy
podlega ono oskładkowaniu? W czasie zatrudnienia
pracownik zarabiał 4200 zł miesięcznie oraz
miał prawo do miesięcznych zmiennych premii,
które wyniosły 420 zł, 504 zł, 630
zł, odpowiednio za miesiące od września
do listopada, a za grudzień - 210 zł. Pracownik po
przywróceniu do pracy ma takie same warunki
płacowe.
czytaj więcej
ZUS musi przyznać świadczenie przedemerytalne także w przypadku kilkumiesięcznej przerwy w bezrobociu. Osoba składająca wniosek takie świadczenie musi jednak spełnić wszystkie inne ustawowe wymagania.
czytaj więcej
Pracownik niezdolny do pracy, a w szczególnych przypadkach także jego rodzina mogą otrzymać rentę z ZUS.
czytaj więcej
Emerytura w obniżonym wieku nie dla
wszystkich będzie automatyczna. Wnioski będą
musieli składać m.in. niektórzy
nauczyciele. Prezydencka ustawa obniżająca wiek
emerytalny podzieliła świadczeniobiorców.
czytaj więcej
75 proc. aktywów trafi na konta emerytalne ubezpieczonych w III filarze. Reszta zostanie przeniesiona do Funduszu Rezerwy Demograficznej – wynika z projektów ustaw, do których dotarł DGP.
czytaj więcej
Rząd chce zakazać przyznawania świadczeń z tytułu niezdolności do pracy osobom, które osiągną obniżony wiek emerytalny. I to nawet wówczas, gdy nie pobierają emerytury.
czytaj więcej
ZUS ma obowiązek doliczenia do stażu okresów opłacania składek w innym kraju Unii Europejskiej. Tak uznał Sąd Najwyższy.
czytaj więcej
Wbrew oczekiwaniom rządu setki tysięcy osób od razu skorzystają z obniżonego wieku emerytalnego - czytamy w piątkowej "Rzeczpospolitej".
czytaj więcej
- zobacz więcej wyników
