![Gertruda Uścińska: ZUS pomoże firmom, które wpadły w kłopoty [WYWIAD]](https://g.gazetaprawna.pl/p/_wspolne/pliki/4494000/4494085-gertruda-zus-145-107.jpg)
Świadczenie postojowe dla osób wykonujących umowy cywilnoprawne co do
zasady wynosi 2080 zł, czyli 80 proc. minimalnego wynagrodzenia w 2020
r., i jest nieoskładkowane oraz nieopodatkowane. W przypadku osób
wykonujących umowy cywilnoprawne, których suma przychodów z umów
cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożony
został wniosek o świadczenie postojowe, wynosi mniej niż 1300 zł, to
świadczenie postojowe przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tych
umów - mówi Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
czytaj więcej
Osoby wykonujące umowy cywilnoprawne (np. umowę zlecenia, umowę o dzieło), które utraciły przychody w związku z przestojem w prowadzeniu działalności w następstwie COVID-19, mogą ubiegać się o jednorazowe świadczenie postojowe wypłacane przez ZUS. Wniosek składa zleceniodawca lub zamawiający.
czytaj więcej
Tylko pierwszego dnia obowiązywania tarczy antykryzysowej do zakładu wpłynęło ponad 67 tys. wniosków o zwolnienie ze składek.
czytaj więcej
![Prezes ZUS Gertruda Uścińska: Prawo do świadczeń i ciągłość ubezpieczenia będą zachowane [WYWIAD]](https://g.gazetaprawna.pl/p/_wspolne/pliki/4427000/4427435-50-prawnikow-gertruda-uscinska-145-107.jpg)
Gertruda Uścińska: Założenie konta na Platformie Usług Elektronicznych ZUS przyspieszy realizowanie wniosków. Szybciej poinformujemy płatnika o ulgach i przysługujących świadczeniach
czytaj więcej
– Dziś przelejemy na konta 86,2 tys. osób pierwsze świadczenia
postojowe. Łącznie będą to ponad 172 mln zł. Najwięcej pieniędzy trafi
do przedsiębiorców w Gdańsku, Warszawie i Krakowie – mówi Gertruda
Uścińska, prezes ZUS.
czytaj więcej
![Tarcza antykryzysowa: Jak uzyskać dofinansowania z urzędów pracy [Pytania i odpowiedzi]](https://g.gazetaprawna.pl/p/_wspolne/pliki/4491000/4491625-koronawirus-waluta-zloty-gospodarka.jpg)
Pakiet ustaw
nazywanych tarczą antykryzysową, który obowiązuje od niecałych trzech
tygodni, cały czas rodzi wiele pytań zarówno po stronie przedsiębiorców,
osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, jak i pracowników. Do
tego dochodzą problemy z wnioskami. Są one w wielu miejscach
niezrozumiałe – przedsiębiorcy, wypełniając formularze, często się
zastanawiają, jakie wynagrodzenie wpisać albo czyje dane mają podać.
czytaj więcej
W medialnych zapowiedziach Ustawy COVID-19 nie brakowało obietnic
dotacji i świadczeń dla przedsiębiorców i pracowników. Na co mogą
liczyć? Jakie są kryteria otrzymania wsparcia?
czytaj więcej
Rozwiązania zawarte w Ustawie COVID-19 obejmują nie tylko
przedsiębiorców zapewniających miejsca pracy, ale również osoby, które
prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą czy wykonują prace na
podstawie umów cywilnoprawnych. Ustawodawca skierował dla nich pomoc w
postaci jednorazowych wypłat, funkcjonujących pod nazwą „świadczeń
postojowych”.
czytaj więcej
Rząd przygotował tarczę, która ma chronić przedsiębiorców przed kryzysem wywołanym pandemią. Co daje ona prawnikom?
czytaj więcej
Czy obniżenie wymiaru czasu pracy jest możliwe dla pracowników zarabiających po 16 tys. zł? Na pytanie czytelnika odpowiada Łukasz Prasołek, specjalista z zakresu prawa pracy, były pracownik PIP oraz SN.
czytaj więcej
Osoby, które podpisują umowy-zlecenia lub o
dzieło co miesiąc, nie stracą prawa do kolejnego świadczenia. Data
zawarcia umowy jest podawana tylko we wniosku o pierwszą wypłatę
postojowego – wyjaśnia ZUS.
czytaj więcej
Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Nie jest
to zbyt sformalizowane, gdy inicjatorem jest pracownik. Istnieje za to
wiele ograniczeń uniemożliwiających wypowiadanie umów przez pracodawcę.
czytaj więcej
Świadczenie postojowe wprowadzone przez ustawy antykryzysowe
przysługuje jednoosobowym przedsiębiorcom oraz osobom zatrudnionym na
umowach cywilnoprawnych. Ile wynosi i jak je uzyskać?
czytaj więcej
Wniosek o to świadczenie może złożyć wyłącznie zleceniodawca. I nawet gdy z różnych powodów odmawia on dopełnienia tej formalności, to – zdaniem ZUS – wykonujący umowę nie może tego zrobić sam
czytaj więcej
Świadczenie postojowe to specjalna forma pieniężnego wsparcia
wypłacanego z powodu przestoju w działalności zakładu pracy. Świadczenie
postojowe przysługuje zatrudnionym na umowę o pracę, a na podstawie
tarcz antykryzysowych także wykonującym umowy cywilnoprawne oraz
prowadzącym działalność gospodarczą.
czytaj więcej
Jeśli zawarłeś umowę cywilnoprawą i umowa nie doszła do skutku lub nastąpiło ograniczenie jej realizacji w związku z przestojem w prowadzeniu działalności w następstwie COVID-19, masz prawo wystąpić do ZUS za pośrednictwem swojego zleceniodawcy albo zamawiającego o świadczenie postojowe, które zrekompensuje utratę przychodów.
czytaj więcej
Stworzenie szczegółowych warunków ograniczyłoby liczbę osób, które mogłyby skorzystać ponownie ze świadczenia – twierdzi organ rentowy w odpowiedzi na wątpliwości DGP i ekspertów.
czytaj więcej
Mimo że warunki jego przyznania nie wydają się być surowe, zleceniobiorcy wciąż zadają wiele pytań. Martwią się choćby o to, czy zwiększenie przychodu o kilka złotych wykluczy ponowne otrzymanie takiej pomocy.
czytaj więcej
W styczniu 2020 roku zawarłam umowę zlecenie do końca grudnia
bieżącego roku. Planowałam zmienić pracę, więc ze zleceniodowcą
ustaliłam, że ostatni raz przyjdę do pracy 27 lutego. Nie podpisywałam
jednak żadnego dokumentu rozwiązującego umowę. Z powodu epidemii nie
zawarłam stosunku pracy w innej firmie. Czy mam prawo ubiegać się o
postojowe? Czy umowa zlecenie została rozwiązana w ostatnim dniu
pojawienia się w pracy? - pyta czytelniczka.
czytaj więcej
Rozwiązania zawarte w Ustawie COVID-19 obejmują nie tylko przedsiębiorców zapewniających miejsca pracy, ale również osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą czy wykonują prace na podstawie umów cywilnoprawnych. Ustawodawca skierował dla nich pomoc w postaci wypłat, funkcjonujących pod nazwą „świadczeń postojowych”.
czytaj więcej
- zobacz więcej wyników
