polecany kodeks pracy

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu polecany kodeks pracy. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące polecany kodeks pracy.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Jak obliczyć pensję pracownika na wypowiedzeniu

    Jak obliczyć pensję pracownika na wypowiedzeniu

    Pracownik jest w trakcie jednomiesięcznego wypowiedzenia umowy o pracę, która rozwiąże się 30 kwietnia 2016 r. Zatrudniony wykorzystał urlop wypoczynkowy za bieżący rok – od 1 do 11 kwietnia (7 dni). Skorzystał też z dwóch dni wolnych na poszukiwanie pracy (12–13 kwietnia), a od 20 do 30 kwietnia będzie zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Jego wynagrodzenie składa się ze stawki miesięcznej 4800 zł, dodatku za pracę w warunkach narażenia na stres – 500 zł – oraz zmiennej premii regulaminowej w wysokości od 5 do 25 proc. stawki zasadniczej.

    czytaj więcej

  • Paraksiążki nakręcają rynek w Polsce

    Paraksiążki nakręcają rynek w Polsce

    Hitami są puste dzienniki dla nastolatków do samodzielnego wypełnienia i poradniki medyczne.

    czytaj więcej

  • Waszkiewicz: Sprawca i tak jest w pierwszym tomie

    Waszkiewicz: Sprawca i tak jest w pierwszym tomie

    - W ramach zajęć z cold case’ów pokazujemy, jakie są konsekwencje nawet najdrobniejszych na pozór zaniedbań podczas dokonywania pierwszych czynności na miejscu zdarzenia. Wiele spraw pozostaje nierozwiązanych, bo na początku ktoś poszedł na skróty - mówi Paweł Waszkiewicz.

    czytaj więcej

  • Debata DGP: Wspomagana rewolucja cywilizacyjna

    Debata DGP: Wspomagana rewolucja cywilizacyjna

    Nie ma możliwości zbudowania nowoczesnej gospodarki bez aktywnej polityki państwowej – to wniosek z redakcyjnej debaty pt. „Wspomagana rewolucja – polska przedsiębiorczość wobec wyzwań współczesności”.

    czytaj więcej

  • Będą odszkodowania dla Ukraińców. Wypłacą je pracodawcy

    Będą odszkodowania dla Ukraińców. Wypłacą je pracodawcy

    Firmy mają się czego obawiać. Jeśli przyczynią się do uchylenia zezwolenia na pracę sezonową dla obcokrajowca, ten będzie mógł żądać od nich m.in. utraconego wynagrodzenia i innych świadczeń z umowy. Przy czym twardy orzech do zgryzienia będą mieć także sądy, do których trafią tego typu sprawy. Otóż regulacja, która daje cudzoziemcom nowe uprawnienia, milczy nie tylko w kwestii okresu, za jaki ma przysługiwać rekompensata, ale też nie podaje żadnych jej limitów kwotowych. Nie wiadomo też, czy obok niej będzie można dochodzić odrębnie naprawienia szkody na podstawie kodeksu cywilnego.

    czytaj więcej

  • Jedna czy dwie definicje doby niedzielnej dla handlu? Wciąż nie wiadomo

    Jedna czy dwie definicje doby niedzielnej dla handlu? Wciąż nie wiadomo

    Kwestią absolutnie podstawową, jeśli chodzi o organizację pracy w tej branży i możliwość dostosowania się do nowych ograniczeń ustawowych, jest to, jaki czas uważamy za niedzielę. Ale tu – niestety – odpowiedzi może być co najmniej kilka.

    czytaj więcej

  • Schetyna: Czy Morawiecki jako doradca Tuska informował go o kłopotach z luką VAT-owską? [WYWIAD]

    Schetyna: Czy Morawiecki jako doradca Tuska informował go o kłopotach z luką VAT-owską? [WYWIAD]

    Grzegorz Schetyna o koalicji PO z Nowoczesną i wspólnych kandydatach na Mazowszu, premierze, który powinien stanąć przed komisją do spraw VAT, oraz o przyszłości pomnika smoleńskiego.

    czytaj więcej

  • Czym jest podmiot i organ publiczny do celów RODO

    Czym jest podmiot i organ publiczny do celów RODO

    RODO przewiduje obowiązek wyznaczenia inspektora ochrony danych (IOD) zawsze, gdy dane przetwarza organ lub podmiot publiczny. W praktyce jednak mogą pojawić się problemy z ustaleniem, kiedy mamy do czynienia z podmiotem publicznym.

    czytaj więcej

  • RODO: Jakie dane będziesz musiał podać przyszłemu szefowi

    RODO: Jakie dane będziesz musiał podać przyszłemu szefowi

    Nowe przepisy o RODO, które wchodzą w życie 25 maja, wprowadzą wiele zmian w obszarze ochrony danych osobowych, które będą miały m.in. istotny wpływ na pracę działów HR, szczególnie w zakresie pozyskiwania, wykorzystywania i ochrony danych osobowych kandydatów.

    czytaj więcej

  • Warto się stawiać w sprawie tajemnicy zawodowej

    Warto się stawiać w sprawie tajemnicy zawodowej

    Ministerstwo Sprawiedliwości wycofało się z planowanej zmiany trybu zwalniania z tajemnicy zawodowej. I choć tego raczej nie przyzna, jest to efekt wspólnego frontu , jaki tym razem zaprezentowały wszystkie środowiska, które objąłby projekt.

    czytaj więcej

  • Jak prawidłowo chronić dane osobowe klientów i pracowników hotelu

    Jak prawidłowo chronić dane osobowe klientów i pracowników hotelu

    Niedawno głośno było o wycieku danych z bazy należącej do Marriotta sieci hoteli Starwood. Na skutek braku odpowiednich zabezpieczeń hakerzy wykradli dane dotyczące 500 mln klientów. To okazja do przypomnienia, jakie obowiązki związane z ochroną danych osobowych swoich klientów ma właściciel hotelu. Odpowiadamy na pytania, jakie często zadają właściciele takich obiektów.

    czytaj więcej

  • Zwolniony dyrektor powinien naprawić wyrządzone szkody

    Zwolniony dyrektor powinien naprawić wyrządzone szkody

    Jednostka podległa samorządowi też ma prawo domagać się odszkodowania od zatrudnianego przez nią pracownika, który dopuścił się nieprawidłowości.

    czytaj więcej

  • Escape room: Ucieczka z pokoju zdrowego rozsądku

    Escape room: Ucieczka z pokoju zdrowego rozsądku

    Do niedawna świat z szacunkiem patrzył na to, jak rośnie nasz pokojowo-zagadkowy biznes, ale teraz dostał komunikat: escape roomy w Polsce to śmierć. Dla prężnie rozwijającej się branży to może być nokautujący cios.

    czytaj więcej

  • Drobny biznes już nie wpadnie w upadłościową pułapkę. Rząd wyciąga wnioski i zmienia prawo

    Drobny biznes już nie wpadnie w upadłościową pułapkę. Rząd wyciąga wnioski i zmienia prawo

    Niewielka nieewidencjonowana działalność nie przeszkodzi bankrutować na łagodniejszych zasadach. Resort przedsiębiorczości poprawia prawo upadłościowe.

    czytaj więcej

  • Resort pracy wyjaśnia, które obszary dokumentacji pracowniczej mogą mieć mieszaną postać

    Resort pracy wyjaśnia, które obszary dokumentacji pracowniczej mogą mieć mieszaną postać

    Tę dotyczącą czasu pracy MRPiPS dzieli na dodatkowe części i pozwala prowadzić w różnej formie. Jednak już dokumentacje dotyczące urlopów wypoczynkowych, list płac czy bhp muszą być jednolite

    czytaj więcej

  • Umowy o roboty budowlane: Przegląd orzecznictwa

    Umowy o roboty budowlane: Przegląd orzecznictwa

    Branża budowlana notorycznie boryka się z problemami prawnymi. Pomimo, że wokandy sądowe pełne są spraw toczonych na tle umów o roboty budowlane, uczestnikom procesu inwestycyjnego wciąż zdarza się błędnie ocenić swoją sytuację prawną. Dlatego przygotowaliśmy zestawienie wyroków sądów (głównie Sądu Najwyższego i Sądów Apelacyjnych) istotnych dla branży budowlanej, które zapadły w ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy. Wyselekcjonowaliśmy przede wszystkim ważne rozstrzygnięcia dotyczące obszarów spornych, pojawiających się przy realizacji inwestycji, które wydane zostały na tle kluczowych przepisów kodeksu cywilnego. Wśród nich są tak istotne zagadnienia jak odstąpienia od umowy, kary umowne czy gwarancja jakości robót. Żeby publikacja mogła posłużyć jako ściąga przy ocenie bieżących problemów procesu inwestycyjnego, każdy wyrok opatrzyliśmy krótkim komentarzem, wskazującym na jego praktyczne skutki.

    czytaj więcej

  • Państwo ma obronić obywatela. I tyle [OPINIA]

    Państwo ma obronić obywatela. I tyle [OPINIA]

    Od sporów nie uciekniemy, są naturalne. Po to mamy prawo i procedury, by te spory przynajmniej częściowo rozwiązywać.

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników