kodeks pracy upały

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu kodeks pracy upały. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące kodeks pracy upały.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Latem w pracy pij, ile chcesz. Pracodawca płaci

    Latem w pracy pij, ile chcesz. Pracodawca płaci

    Kiedy w przegrzanym biurze zaczyna robić ci się słabo, zażądaj od pracodawcy napojów chłodzących. A jeśli nie poczujesz się lepiej, możesz w ogóle odmówić świadczenia pracy.

    czytaj więcej

  • Woda dla pracowników bez VAT

    Woda dla pracowników bez VAT

    Podczas upałów pracodawcy zobowiązani są do zapewnienia pracownikom wody do picia. Nie muszą jednak w związku z tym wystawiać faktury wewnętrznej, a w efekcie – naliczać VAT.

    czytaj więcej

  • Eustachy Rylski: Nas nie sprawdzono

    Eustachy Rylski: Nas nie sprawdzono

    Zastanawiam się, co by się stało, gdyby mnie jako pisarza zastały czasy stalinowskie. I z ręką na sercu: nie wiem – mówi Eustachy Rylski. Właśnie ukazała się jego nowa powieść „Obok Julii”.

    czytaj więcej

  • Pracodawca nie dba o pracownika w czasie upałów? Grozi mu do 30 tys. zł kary

    Pracodawca nie dba o pracownika w czasie upałów? Grozi mu do 30 tys. zł kary

    Pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy. W związku z tym w trakcie upałów powinni swoim podwładnym zagwarantować m.in. dostęp do zimnych napojów. Jeżeli pracodawca nie wypełni swoich obowiązków, grozi mu kara w wysokości nawet 30 tysięcy złotych.

    czytaj więcej

  • Upały najlepiej przetrwać w pracy?

    Upały najlepiej przetrwać w pracy?

    Za oknem temperatury przekraczają 30 stopni. To znak, że jesteśmy w środku lata i mamy do czynienia z najgorętszym okresem roku. W takich okolicznościach praca może stać się zdwojonym wyzwaniem, ale również miejscem schronienia przed upałem. W tych dniach zarówno Polacy jak i Europejczycy mają specjalne prawa. Włosi, Grecy czy Hiszpanie korzystają ze sjesty, a polscy pracownicy powinni mieć zapewniony dostęp do napojów, klimatyzacji lub wentylatorów. Brak organizacji tych warunków może dla pracujących skutkować utratą zdrowia, a dla firm będzie się wiązać z karami finansowymi i odpowiedzialnością przed sądem.

    czytaj więcej

  • Upały w pracy: Kobiety w ciąży z większymi uprawnieniami

    Upały w pracy: Kobiety w ciąży z większymi uprawnieniami

    Pani Katarzyna jest w pierwszym trymestrze ciąży. – Pracuję w biurze, budynek jest stary, okna wychodzą na południe, w ciągu dnia panuje niewyobrażalny upał. Kilka dni temu termometr pokazał 38 stopni. Praca w takich warunkach jest prawie niemożliwa, koleżanka mdlała. Próbowałam rozmawiać z przełożonym, że dla mnie jako kobiety w ciąży niekiedy jest jeszcze trudniej wytrzymać temperaturę. Usłyszałam, że ciąża to nie kalectwo i skoro wszyscy w takich warunkach pracują, to powinnam i ja. Czy w takich sytuacjach kobiety w ciąży nie mają większych praw – zastanawia się czytelniczka.

    czytaj więcej

  • 5 obowiązków pracodawcy, o których nie wiedziałeś

    5 obowiązków pracodawcy, o których nie wiedziałeś

    Oprócz odpowiedniej wypłaty wynagrodzenia czy zapewnienia higienicznych warunków pracy, firma musi miedzy innymi umożliwić podwładnym obchodzenie świąt religijnych, zagwarantować im żywność i napoje czy podjąć działania łagodzące monotonię w zakładzie pracy.

    czytaj więcej

  • Upały w pracy. Zobacz, co pracodawca musi zapewnić pracownikom

    Upały w pracy. Zobacz, co pracodawca musi zapewnić pracownikom

    W czasie upałów pracodawca powinien zapewnić pracownikom dostęp do wody i zimnych napojów oraz utrzymywać odpowiednią temperaturę w firmie. Jeżeli tego nie zrobi, grozi mu kara w wysokości nawet 30 tysięcy złotych.

    czytaj więcej

  • Żebranie w miejscu publicznym to czyn zabroniony

    Żebranie w miejscu publicznym to czyn zabroniony

    OBYCZAJE Mieszkam w miejscowości turystycznej i latem – zwłaszcza gdy nastaje czas wakacji – zaczyna się też sezon na żebranie przez dzieci. Dorośli, wiedząc, że przyjeżdża wielu zachodnich turystów, wystawiają dzieci, zarówno zdrowe, jak i chore, na upał i oczekują pieniędzy – pisze pani Weronika. – Czy żebranie w Polsce jest dozwolone – zastanawia się czytelniczka

    czytaj więcej

  • Fałszować czy nie fałszować – oto jest pytanie?

    Fałszować czy nie fałszować – oto jest pytanie?

    Lektura komentarza sędziego Rafała Puchalskiego skłania mnie do konstatacji ogólnej, że czasem lepiej milczeć niż zabierać głos - stwierdza Marcin Świerk, sędzia Sądu Okręgowego w Rzeszowie.

    czytaj więcej

  • Jakie obowiązki ma pracodawca względem pracowników w upały

    Jakie obowiązki ma pracodawca względem pracowników w upały

    Upały mogą zdezorganizować funkcjonowanie firmy, a na pewno mają wpływ na sposób i jakość pracy zatrudnionych w niej osób. Jak można usprawnić działanie przedsiębiorstwa w lecie, a więc jak zorganizować pracę w trakcie upałów? Przeczytaj i dowiedz się, jakie obowiązki spoczywają wtedy na pracodawcy.

    czytaj więcej

  • Handel w niedzielę: Zakazy nie sprzyjają rynkowi. A rynek to ludzie

    Handel w niedzielę: Zakazy nie sprzyjają rynkowi. A rynek to ludzie

    Każdy ma prawo do odpoczynku – mówią jedni. Nikt nie będzie nam mówił, jak mamy spędzać wolny czas – odpowiadają drudzy. Po jednej stronie barykady stoją orędownicy zakazu handlu w niedziele, po drugiej – obrońcy status quo. Kto zwycięży?

    czytaj więcej

  • Nie ma klimatyzacji? Pracownicy samorządowi muszą pracować w upalne dni

    Nie ma klimatyzacji? Pracownicy samorządowi muszą pracować w upalne dni

    W ostatnich dniach w urzędzie gminy jest bardzo gorąco. Z uwagi na stare budownictwo nie ma klimatyzacji, a wentylatory nie są w stanie schłodzić powietrza. Czy wójt może zarządzić dzień wolny z powodu upałów?

    czytaj więcej

  • Gorąco? Zobacz, czego możesz domagać się od pracodawcy w czasie upałów

    Gorąco? Zobacz, czego możesz domagać się od pracodawcy w czasie upałów

    Wysoka temperatura na stanowisku pracy ma negatywny wpływ na bezpieczeństwo zatrudnionych, ich stan psychofizyczny, a także wydajność. Dlatego pracodawca ma obowiązek zadbać o to, by skutki upałów nie były zbyt uciążliwe dla pracowników - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. Wysokie temperatury za oknem to konkretne obowiązki pracodawcy.

    czytaj więcej

  • Kontrolerzy PIP bezradni? Ukrop w kabinie żurawia nie do sprawdzenia

    Kontrolerzy PIP bezradni? Ukrop w kabinie żurawia nie do sprawdzenia

    - Otrzymujemy informacje o nieprawidłowościach, ale czasem trudno je zweryfikować w praktyce. Między innymi dlatego, że inspektorzy nie mogą powoływać się na dowody uzyskane przed przeprowadzeniem kontroli - mówi Jakub Chojnicki dyrektor departamentu nadzoru i kontroli Głównego Inspektoratu Pracy

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników