kodeks pracy rozwiązanie umowy

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu kodeks pracy rozwiązanie umowy. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące kodeks pracy rozwiązanie umowy.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Mucha o frankowiczach: Liczę na prokonsumencki wyrok TSUE [WYWIAD]

    Mucha o frankowiczach: Liczę na prokonsumencki wyrok TSUE [WYWIAD]

    - Prezydent będzie uważnie śledził skutki rozstrzygnięcia TSUE w polskim orzecznictwie i jeśli rozwiązanie ustawowe w tej materii okaże się potrzebne, nie jest wykluczone działanie prezydenta w ramach inicjatywy ustawodawczej - Paweł Mucha, zastępca szefa Kancelarii Prezydenta RP.

    czytaj więcej

  • Prawo z tektury. Państwo mogło zapobiec problemom frankowiczów [HISTORIA KRYZYSU]

    Prawo z tektury. Państwo mogło zapobiec problemom frankowiczów [HISTORIA KRYZYSU]

    Państwo, choć mogło, nie zapobiegło kryzysowi frankowemu, a teraz nie potrafi skutecznie tym kryzysem zarządzać. Na placu boju pozostały sądy.

    czytaj więcej

  • Jakie zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 września br.?

    Jakie zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 września br.?

    7 września weszło w życie wiele zmian w Kodeksie pracy na podstawie tzw. noweli prezydenckiej. Dotyczą one świadectw pracy, dyskryminacji, mobbingu, prawa do urlopu dla najbliższego członka rodziny czy przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy. Co się zmieniło 7 września br.

    czytaj więcej

  • Sukcesja w spółkach handlowych: testament czy zapisy w umowie?

    Sukcesja w spółkach handlowych: testament czy zapisy w umowie?

    Jan Nowak, Anna Kowalska oraz Antoni Wiśniewski są wspólnikami spółki jawnej. Przy okazji jubileuszu 25-lecia firmy w rozmowach pojawił się temat sukcesji na wypadek ich śmierci. Każdy wspólnik ma małżonka oraz dzieci, ale poglądy na sposób podziału majątku spadkowego okazały się odmienne. Co więcej, spółka jawna swoją działalność oraz rynkowy sukces zawdzięcza w głównej mierze bezpośredniej pracy wspólników w firmie. Obawiają się oni zatem, że jeżeli w miejsce zmarłego wspólnika wstąpią osoby bez odpowiedniego doświadczenia i umiejętności, może się to negatywnie odbić na wynikach działalności. Poszczególni wspólnicy zwracają także uwagę, że nie sposób wykluczyć konfliktu pomiędzy spadkobiercami, co mogłoby doprowadzić do paraliżu decyzyjnego w spółce.

    czytaj więcej

  • Nadużywanie zleceń bez ograniczeń

    Nadużywanie zleceń bez ograniczeń

    W najbliższym czasie inspektorzy pracy nie zyskają prawa do przekształcenia kontraktów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Taką zamianę szybciej może wymusić rynek, w tym podwyżka płacy minimalnej.

    czytaj więcej

  • Huta Częstochowa uratowana. Jest dzierżawca

    Huta Częstochowa uratowana. Jest dzierżawca

    Sunningwell przez rok będzie próbował reaktywować zatrudniający 1200 osób zakład. Tymczasem hinduska firma Liberty odwoła się od decyzji sądu – ustalił DGP.

    czytaj więcej

  • Decyzje wrócą ponownie do ZUS na polecenie sądu. Co się jeszcze zmieni 7 listopada br.?

    Decyzje wrócą ponownie do ZUS na polecenie sądu. Co się jeszcze zmieni 7 listopada br.?

    Pozwala na to nowelizacja procedury cywilnej. Od 7 listopada orzeczenie organu rentowego będzie mogło być nie tylko zmienione, lecz także uchylone już w pierwszej instancji.

    czytaj więcej

  • Rządowy program dla bhp: Dla firm to za mało

    Rządowy program dla bhp: Dla firm to za mało

    Na realizację jego kolejnej, trzyletniej edycji ma zostać przeznaczone 100 mln zł. Pracodawcy i eksperci już wiedzą, jak je wydać. I postulują kolejne zmiany w prawie.

    czytaj więcej

  • Zerowy PIT: O zwolnieniu decyduje dzień wypłaty w firmie

    Zerowy PIT: O zwolnieniu decyduje dzień wypłaty w firmie

    Już w tym roku płatnicy muszą pilnować, którego dnia pracownik kończy 26 lat – wynika z odpowiedzi Ministerstwa Finansów na pytanie DGP.

    czytaj więcej

  • Pora przypomnieć politykom, że kodeks pracy to nie kodeks rodzinny. Ma regulować zasady zatrudnienia nie tylko mających małe dzieci [OPINIA]

    Pora przypomnieć politykom, że kodeks pracy to nie kodeks rodzinny. Ma regulować zasady zatrudnienia nie tylko mających małe dzieci [OPINIA]

    Pobieżna analiza programów wyborczych głównych obozów politycznych może sugerować, że kwestie pracy zajmują w nich centralne miejsce. Dyskusje koncentrują się wokół skokowej podwyżki płacy minimalnej i obniżki (lub podwyżki) składek ZUS. W praktyce jednak o tych kwestiach mówi się w kontekście ekonomicznym i socjalnym, a nie pracowniczym. W sprawie istotnych zmian w warunkach świadczenia pracy główne partie wymownie milczą lub przedstawiają propozycje o drugorzędnym znaczeniu, które mogą jednak przysporzyć dodatkowych głosów. Politycy uznali, że również w kwestiach zatrudnienia bardziej opłaca się coś „dać” wyborcom zamiast im coś „zmienić”.

    czytaj więcej

  • Zmiany w Kodeksie pracy [KOMENTARZ]

    Zmiany w Kodeksie pracy [KOMENTARZ]

    Długo oczekiwana, bo zaproponowana przez prezydenta jeszcze w 2017 r., zmiana przepisów odnoszących się do prawa pracy ostatecznie weszła w życie 7 września 2019 r. Prezydencka nowelizacja wprowadziła zmiany do kodeksu pracy, kodeksu postępowania cywilnego, ustawy o pracownikach urzędów państwowych oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych.

    czytaj więcej

  • UODO nie pomaga przedsiębiorcom w podpisywaniu umów o PPK

    UODO nie pomaga przedsiębiorcom w podpisywaniu umów o PPK

    Czy przekazując te dane do TFI, musimy mieć zgodę zatrudnionego na przetwarzanie jego danych osobowych? Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych uważa, że tak. Resort pracy i eksperci twierdzą, że nie. To nadmierny wymóg. Podstawa prawna do tego wynika wprost z ustawy o pracowniczych planach kapitałowych – przekonują.

    czytaj więcej

  • UODO zbyt wymagające w sprawie e-maila i telefonu uczestnika PPK

    UODO zbyt wymagające w sprawie e-maila i telefonu uczestnika PPK

    Czy przekazując te dane do TFI, musimy mieć zgodę zatrudnionego na przetwarzanie jego danych osobowych? Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych uważa, że tak. Resort pracy i eksperci twierdzą, że nie. To nadmierny wymóg. Podstawa prawna do tego wynika wprost z ustawy o pracowniczych planach kapitałowych – przekonują.

    czytaj więcej

  • Doręczenie komornicze także w sprawach prawa pracy

    Doręczenie komornicze także w sprawach prawa pracy

    Rzadko jednak będzie mieć ono zastosowanie, gdy z powództwem występuje pracownik. Natomiast gdy pozew wnosi firma – jak najbardziej. Jeśli więc zatrudniony nie odbierze żadnego pisma w sprawie, to pracodawca będzie musiał skorzystać z usług komornika. I za to zapłacić.

    czytaj więcej

  • Pracownikowi przechodzącemu na samozatrudnienie czasami trzeba wypłacić odprawę

    Pracownikowi przechodzącemu na samozatrudnienie czasami trzeba wypłacić odprawę

    Pracodawca zaproponował mi przejęcie działu, którym zarządzam jako dyrektor. Miałam wtedy z nim współpracować na mocy umowy cywilnoprawnej w ramach działalności gospodarczej. Kiedy nie zgodziłam się na takie rozwiązanie, pracodawca zagroził, że w takim wypadku rozstaniemy się na dobre. Przystałam więc na jego propozycję. Umowa o pracę została rozwiązana w trybie porozumienia stron. Jednak kiedy współpracowałam ze swoim pracodawcą, byłam cały czas kontrolowana. W końcu umowa została zerwana, a ja zostałam całkowicie bez pracy. Czy mogę domagać się jakiegokolwiek odszkodowania?

    czytaj więcej

  • Przekształcenia pracodawcy nie usprawiedliwiają dyskryminacji

    Przekształcenia pracodawcy nie usprawiedliwiają dyskryminacji

    Źródłem sprawy był pozew, jaki złożył przeciwko Krajowemu Ośrodkowi Wsparcia Rolnictwa (KOWR) były pracownik Agencji Nieruchomości Rolnych, zlikwidowanej wskutek utworzenia KOWR. Ośrodek powstał jako rządowa agencja, przejmując zadania istniejących wcześniej Agencji Nieruchomości Rolnych oraz część zadań Agencji Rynku Rolnego. Powołano także czasowy urząd pełnomocnika Ministra Rolnictwa ds. utworzenia ośrodka. Jego zadaniem było także zatrudnianie pracowników w KOWR. Znaleźć tam pracę mieli też byli pracownicy ANR i ARR. Jednak zgodnie z art. 51 przepisów wprowadzających ustawę o KOWR tym, którzy odmówili przyjęcia propozycji pracy w nowotworzonym ośrodku lub nie złożyli oświadczenia o zamiarze zatrudnienia tam, jak również tym, którzy do końca maja 2017 r. nie dostali takiej propozycji, stosunki pracy, zgodnie z przepisami wprowadzającymi, wygasały.

    czytaj więcej

  • Jakie konto dla obsługi funduszu alimentacyjnego [PORADNIA RACHUNKOWA]

    Jakie konto dla obsługi funduszu alimentacyjnego [PORADNIA RACHUNKOWA]

    Jakie konto dla obsługi funduszu alimentacyjnego? Jak ująć zwrot niewykorzystanych dotacji przez gminną bibliotekę? Czy bank może sam pobierać raty z konta gminy? Czy na koncie 231 ewidencjonuje się rozrachunki związane z inkasem?

    czytaj więcej

  • Kątnik-Mania: Stowarzyszenie nie ma być konkurencją dla NRA [WYWIAD]

    Kątnik-Mania: Stowarzyszenie nie ma być konkurencją dla NRA [WYWIAD]

    - Powołane przez nas stowarzyszenie nie ma być konkurencją dla Naczelnej Rady Adwokackiej. Chcemy wspierać, rozwijać i integrować nasze środowisko zawodowe - mówi w rozmowie z DGP Anna Kątnik-Mania, adwokat, wiceprezes Stowarzyszenia Adwokackiego „Defensor Iuris”.

    czytaj więcej

  • KPK po zmianach. Co przyniesie szósta nowelizacja procedury karnej?

    KPK po zmianach. Co przyniesie szósta nowelizacja procedury karnej?

    Z jednej strony likwidacja absurdów, z drugiej zagrożenie dla gwarancji procesowych. Czy szósta nowelizacja procedury karnej na przestrzeni ostatnich lat przyniesie więcej korzyści niż strat?

    czytaj więcej

  • Uwaga na upublicznianie służbowej korespondencji

    Uwaga na upublicznianie służbowej korespondencji

    Pracodawcy się pilnują, związki zawodowe już mniej. Dlatego, jeśli dochodzi do ujawnienia wymiany informacji w firmie i naruszenia przepisów, to częściej z winy tych ostatnich.

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników