kodeks pracy 2014

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu kodeks pracy 2014. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące kodeks pracy 2014.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Pracodawcy we mgle

    Pracodawcy we mgle

    Zaczyna brakować rąk do pracy, rząd wprowadza prosocjalne rozwiązania, związki zawodowe dyktują zmiany w prawie. A firmy w tej nowej rzeczywistości nie umieją się odnaleźć.

    czytaj więcej

  • Przestępcy podatkowi będą musieli pójść do więzienia za puste faktury

    Przestępcy podatkowi będą musieli pójść do więzienia za puste faktury

    Projekt zmian kodeksu karnego, który zakłada zaostrzenie kar za puste faktury, jest już po pierwszym czytaniu w Sejmie. Nowelizacja ma uderzyć w przestępców czerpiących zyski z wyłudzania zwrotu VAT. Jednak obawiają się jej też zwykli przedsiębiorcy, którzy często padają ofiarą oszustów. Maksymalną karą ma być 25 lat pozbawienia wolności. To oznacza, że zagrożony nią czyn będzie zbrodnią, tak jak są nią zabójstwo, przestępstwo przeciwko pokojowi lub ludzkości czy przestępstwa wojenne.

    czytaj więcej

  • Jak kapitalizować koszty w ramach projektu deweloperskiego

    Jak kapitalizować koszty w ramach projektu deweloperskiego

    Jesteśmy firmą deweloperską działającą w formie sp. z o.o. w sektorze nieruchomości mieszkaniowych. Planujemy zrealizować równolegle dwie inwestycje polegające na wybudowaniu budynków mieszkalnych wraz z garażem podziemnym. Finansowanie zapewni głównie kredyt bankowy w walucie obcej. Dodatkowo dysponujemy pożyczką od wspólnika, którą możemy częściowo przeznaczyć na finansowanie inwestycji. Nabyliśmy już grunt pod realizację inwestycji i uzyskaliśmy pozwolenie na budowę. Obecnie prowadzimy aktywne działania skierowane na pozyskanie nabywców, wydatkując środki na reklamę oraz marketing. Jakie koszty ponoszone na etapie powstawania obu inwestycji powinniśmy kapitalizować, a jakie ujmować w kosztach bieżącej działalności?

    czytaj więcej

  • Toalety w lokalu przedsiębiorcy dostępne także dla klientów

    Toalety w lokalu przedsiębiorcy dostępne także dla klientów

    Wielu przedsiębiorców prowadzących sklepy, bary, niewielkie lokale gastronomiczne lub inne lokale usługowe sądzi, że obowiązek posiadania toalety dla klientów ich nie dotyczy. Okazuje się, że często są w błędzie. Bo jeżeli tylko lokal spełnia definicję budynku użyteczności publicznej (która jest bardzo szeroka), to trzeba zapewnić w nim ogólnodostępne toalety.

    czytaj więcej

  • W przypadku zastępczego wykonania nie dochodzi do świadczenia usługi, dlatego wystarczy nota księgowa

    W przypadku zastępczego wykonania nie dochodzi do świadczenia usługi, dlatego wystarczy nota księgowa

    Jednostka działająca w formie jednostki budżetowej zawarła umowę na wykonanie remontu siedziby. Prace remontowe zostały wykonane zgodnie z umową, jednak w okresie rękojmi ujawniły się usterki. Jednostka zgodnie z umową wezwała wykonawcę (X) do usunięcia usterek, wyznaczając jednocześnie termin na ich usunięcie. Wykonawca (X) nie usunął usterek, co spowodowało, że jednostka zgodnie z postanowieniami umownymi oraz po wyczerpaniu procedur z tym związanych powierzyła usunięcie usterek innemu wykonawcy (Y) na koszt i ryzyko wykonawcy (X). Wykonawca za usunięcie usterek wystawił jednostce fakturę, którą ta uregulowała ze środków ujętych w planie finansowym jednostki.

    czytaj więcej

  • Gdy uzasadnienie wyroku narusza prawo do obrony

    Gdy uzasadnienie wyroku narusza prawo do obrony

    Uzasadnienie wyroku to ustne podanie motywów rozstrzygnięcia. Sąd powinien w nim wytłumaczyć, dlaczego wydał takie, a nie inne orzeczenie.

    czytaj więcej

  • Jak listopadowe nieobecności w pracy wpłyną na wysokość wynagrodzenia zasadniczego

    Jak listopadowe nieobecności w pracy wpłyną na wysokość wynagrodzenia zasadniczego

    PROBLEM Pracownik w listopadzie 2016 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim przez pierwsze cztery dni miesiąca. Bierze też jeden dzień urlopu bezpłatnego. Dwukrotnie spóźnia się do pracy po 45 minut i nie odpracowuje tego spóźnienia. Ponadto w związku ze stawiennictwem w sądzie w charakterze świadka w prywatnej sprawie ma całodniową nieobecność. W listopadzie korzysta także ze zwolnienia z części dnia pracy, aby załatwić prywatną sprawę, przy czym z czterech godzin nieobecności odpracowuje trzy i pół godziny. Wynagradzany jest stałą stawką miesięczną 6000 zł brutto. Pracuje w podstawowym czasie pracy na pełny etat. Jakie dokumenty usprawiedliwiają jego nieobecności? Które dni/godziny będą niepłatne? Jakie wynagrodzenie zasadnicze otrzyma za listopad 2016 r.?

    czytaj więcej

  • Diety w delegacji należą się od początku wyjazdu

    Diety w delegacji należą się od początku wyjazdu

    Do obowiązków pracownika zatrudnionego na stanowisku serwisanta komputerowego należy naprawa sprzętu dostarczanego przez klientów do siedziby firmy lub w miejscu jego użytkowania przez klientów. W umowie o pracę wskazano, że miejscem jego pracy jest obszar województwa mazowieckiego. W jaki sposób należy naliczyć mu diety z tytułu podróży służbowej w przypadku konieczności wyjazdu poza teren tego województwa – czy od momentu wyjazdu z miejsca zamieszkania lub siedziby firmy, czy dopiero od chwili przekroczenia granicy województwa? Jak rozliczać czas pracy pracowników odbywających podróże służbowe?

    czytaj więcej

  • Nieustające kłopoty z kosztami postępowania. SN rozstrzygnie problem

    Nieustające kłopoty z kosztami postępowania. SN rozstrzygnie problem

    Czy sąd może zasądzić na rzecz adwokata z urzędu wynagrodzenie w kwocie niższej niż najniższa stawka określona w przepisach? Na to pytanie już niedługo odpowie Sąd Najwyższy.

    czytaj więcej

  • Likwidacja spółki sposobem na ucieczkę od długów. Wierzyciele mogą się bronić

    Likwidacja spółki sposobem na ucieczkę od długów. Wierzyciele mogą się bronić

    Wyobraźmy sobie, że przedsiębiorca planuje likwidację firmy, ale winien jest wierzycielom spore sumy. W takiej sytuacji – jeżeli toczą się postępowania sądowe – prawo nakazuje złożenie w depozycie sądowym spornych kwot, które odpowiadają wysokości dochodzonej wierzytelności. Tyle że sąd przy wykreśleniu spółki ich nie weryfikuje, bazując jedynie na ogólnym oświadczeniu likwidatora, że wierzytelności sporne zostały zabezpieczone. Zatem w praktyce kwoty te mogą okazać się niewspółmierne w stosunku do rzeczywistych kosztów. Tymczasem po wykreśleniu spółki z rejestru przedsiębiorców, wobec braku następcy prawnego, postępowania sądowe z udziałem spółki zostają umorzone. Wierzyciele pozostają na lodzie. Powstaje pytanie: czy i jak mogą się bronić przed taką ucieczką od długów?

    czytaj więcej

  • Przetargi: Zamawiający zwróci się o kontrolę do inspektora pracy

    Przetargi: Zamawiający zwróci się o kontrolę do inspektora pracy

    Ważna opinia UZP. Prezes urzędu wystąpiła do głównego inspektora pracy o objęcie kontrolami wykonawców, którzy w przetargach zobowiązują się do zatrudniania na etat. Podpowiada też, jakie prace powinny zostać uznane za etatowe

    czytaj więcej

  • Walka o świadczenia pielęgnacyjne przeniosła się do sądów. Opiekunowie osób niepełnosprawnych wygrywają

    Walka o świadczenia pielęgnacyjne przeniosła się do sądów. Opiekunowie osób niepełnosprawnych wygrywają

    W oczekiwaniu na realizację wyroku Trybunału Konstytucyjnego opiekunowie dorosłych osób niepełnosprawnych mogą dochodzić swoich praw na drodze sądowej. Ci, którzy się na to zdecydowali, wygrywają.

    czytaj więcej

  • Kiedy należy się odszkodowanie od pracodawcy

    Kiedy należy się odszkodowanie od pracodawcy

    Zatrudniający, który łamie przepisy prawa pracy albo nie przestrzega zasad bhp i naraża podwładnych na utratę życia lub zdrowia, może ponieść odpowiedzialność odszkodowawczą. Aby wyegzekwować świadczenie, trzeba go jednak pozwać.

    czytaj więcej

  • Zwolnienie prezesa pod pewnymi warunkami

    Zwolnienie prezesa pod pewnymi warunkami

    Zwolniony na podstawie uchwały rady nadzorczej prezes banku spółdzielczego ma prawo dochodzić swoich roszczeń przed sądem pracy. Tak uznał Sąd Najwyższy.

    czytaj więcej

  • Pracodawca może wezwać do pracy w święto

    Pracodawca może wezwać do pracy w święto

    Co do zasady święta powinny być dla pracowników dniami odpoczynku. Oczywiście nie wszystkie, a tylko te wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy.

    czytaj więcej

  • Unia vs barbarzyńcy. Bruksela rusza na wojnę z terroryzmem

    Unia vs barbarzyńcy. Bruksela rusza na wojnę z terroryzmem

    Dobiegają końca prace nad unijną dyrektywą w sprawie zwalczania terroryzmu. Kierunek przepisów świadczy o tym, że UE traktuje sprawę poważnie. Niektórzy eksperci wskazują na zagrożenie dla praw człowieka

    czytaj więcej

  • Jak zaksięgować wynagrodzenie tłumacza przysięgłego?

    Jak zaksięgować wynagrodzenie tłumacza przysięgłego?

    Nasza jednostka działająca w formie jednostki budżetowej zawarła z tłumaczem przysięgłym umowę o dzieło, której przedmiotem jest tłumaczenie tekstu wykorzystywanego w bieżącej działalności jednostki. Jak ująć w księgach rachunkowych operacje wynikające z wystawionego rachunku przez tłumacza oraz jego zapłatę? Do jakiego paragrafu klasyfikacji budżetowej zaklasyfikować wydatek z tego tytułu?

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników