kodeks administracyjny

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu kodeks administracyjny. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące kodeks administracyjny.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Sezonowa działalność to też ogrom prawnych problemów

    Sezonowa działalność to też ogrom prawnych problemów

    Okres wakacji pozwala na rozkręcenie sezonowego biznesu. W tym czasie jak grzyby po deszczu powstają lodziarnie, małe przydrożne bary (nierzadko w prowizorycznych warunkach), smażalnie ryb. Intratną inwestycją jest także założenie pola biwakowego lub kempingu. To, że jest to tymczasowa działalność, która prowadzona jest niekiedy zaledwie przez 2-3 miesiące, wcale nie oznacza, iż nie wiążą się z nią określone problemy, równie istotne jak w przypadku działalności całorocznej. Przedstawiamy odpowiedzi na wybrane pytania przedsiębiorców, uwzględniając najnowsze orzecznictwo sądów administracyjnych. Bierzemy też pod uwagę ostatnie zmiany przepisów, a wśród nich m.in. znowelizowane od 16 kwietnia br. rozporządzenie ministra gospodarki i pracy z 19 sierpnia 2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których świadczone są usługi hotelarskie (t.j. Dz.U. z 2006 r. nr 22, poz. 169 ze zm.).

    czytaj więcej

  • Jak rozwiązać spór o granice nieruchomości

    Jak rozwiązać spór o granice nieruchomości

    Spór o granice nieruchomości między ich właścicielami rozstrzyga wójt (burmistrz, prezydent miasta) w postępowaniu rozgraniczeniowym. Jeżeli jednak sąsiedzi nie dojdą do porozumienia (nie zawrą ugody) albo nie zaakceptują decyzji o ustaleniu granic, konflikt będzie mógł rozwiązać już tylko sąd cywilny. W trakcie procedury prowadzonej przez organ gminy (którą pokazujemy na schemacie) rodzi się wiele problemów. Poniżej wskażemy, jak niektóre z nich rozwiązać.

    czytaj więcej

  • Szkoła jest administratorem danych osobowych. Nie może przekazywać wszystkich informacji [WYWIAD]

    Szkoła jest administratorem danych osobowych. Nie może przekazywać wszystkich informacji [WYWIAD]

    - Sankcje w postaci kary grzywny albo kary ograniczenia bądź pozbawienia wolności mogą być nałożone na dyrektora szkoły w przypadku nieodpowiedniego zabezpieczenia danych osobowych - mówi w wywiadzie dla DGP Dr Edyta Bielak-Jomaa, generalny inspektor ochrony danych osobowych.

    czytaj więcej

  • Niedoręczonej decyzji nie można zaskarżyć

    Niedoręczonej decyzji nie można zaskarżyć

    Po zakończeniu postępowania o umorzenie należności, wszczętego na mój wniosek, ZUS wydał decyzję odmawiającą umorzenia. Przesłał ją na mój adres wskazany we wniosku. Decyzję odebrała moja córka, która jest uczniem pierwszej klasy gimnazjum. ZUS musiał o tym wiedzieć ze znajdującego się w aktach sprawy oświadczenia o stanie rodzinnym i materialnym. Minął już termin na zaskarżenie tej decyzji, jak wynika z pouczenia – mogłem złożyć wniosek do prezesa ZUS o ponowne rozpatrzenie sprawy. Czy mimo upływu tego terminu mogę ponownie zażądać prawidłowego doręczenia decyzji, uznając dokonane dotychczas za nieprawidłowe?

    czytaj więcej

  • Ryzyko pracodawcy niejedno ma imię

    Ryzyko pracodawcy niejedno ma imię

    Dotyczy ono każdej formy działalności. W przypadku podmiotów zatrudniających ma charakter szczególny – osobowy, socjalny, gospodarczy oraz techniczno-organizacyjny. Potocznie z pojęciem ryzyka utożsamia się działanie czy przedsięwzięcie, z którym wiąże się możliwość wystąpienia niepożądanych skutków. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.; dalej: k.p.) nie zawiera legalnej definicji tego pojęcia, mimo że do niego się odwołuje.

    czytaj więcej

  • Podróż szkoleniowa to nie służbowa, ale pracodawca może je zrównać

    Podróż szkoleniowa to nie służbowa, ale pracodawca może je zrównać

    Wyjazd na szkolenie, studia lub kursy zasadniczo różni się od delegacji, ale może być podobnie – lub wręcz identycznie – rozliczany. Inne jednak będą skutki podatkowo-ubezpieczeniowe. Do obowiązków pracodawcy należy ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Powinność ta nie jest jednak poparta żadną sankcją, wskutek czego za jej naruszenie zatrudniającemu nic nie grozi. Mimo to wielu pracodawców inwestuje jednak w rozwój swoich pracowników.

    czytaj więcej

  • SN: Kryteria majątkowe nie zawsze decydują o przejęciu zakładu

    SN: Kryteria majątkowe nie zawsze decydują o przejęciu zakładu

    Likwidacja powiatowej jednostki organizacyjnej nie oznacza automatycznego przejęcia jej pracowników przez nową placówkę, która powstała w to miejsce. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

    czytaj więcej

  • Morawiecki prezentuje pakiet ułatwień dla przedsiębiorców

    Morawiecki prezentuje pakiet ułatwień dla przedsiębiorców

    Chcemy niewidzialną rękę rynku wesprzeć poprzez widzialną rękę państwa; chcemy, by przedsiębiorcy tworzyli coraz to lepsze miejsca pracy - deklarował wicepremier, szef MR Mateusz Morawiecki, prezentując pakiet ok. 100 ułatwień dla polskich firm, przygotowany przez resort rozwoju.

    czytaj więcej

  • Resort rozwoju proponuje pakiet blisko 100 ułatwień dla firm

    Resort rozwoju proponuje pakiet blisko 100 ułatwień dla firm

    Złagodzenie przepisów prawa pracy dla małych firm, przejęcie przez ZUS części obowiązków dokumentacyjnych, lżejsze kary administracyjne i łatwiejsze odzyskiwanie długów - zakłada pakiet ok. 100 ułatwień dla biznesu, przedstawiony przez wicepremiera, szefa MR Mateusza Morawieckiego.

    czytaj więcej

  • Czy i jak zorganizować system płac dla lekarzy i pielęgniarek

    Czy i jak zorganizować system płac dla lekarzy i pielęgniarek

    Pielęgniarki z Centrum Zdrowia Dziecka domagają się podwyższenia zarobków. Ich protest po raz kolejny przypomina o problemie, jakim jest uregulowanie w powszechnie obowiązujących przepisach systemu kształtowania oraz finansowania pensji w ochronie zdrowia.

    czytaj więcej

  • Kierowca chciał pomóc zmarzniętym pasażerom. Przewoźnik zapłaci 3 tys. zł kary

    Kierowca chciał pomóc zmarzniętym pasażerom. Przewoźnik zapłaci 3 tys. zł kary

    Przedsiębiorca trudniący się regularnym przewozem osób zapłaci 3 tys. zł kary za to, że zatrudniony u niego kierowca zboczył z kursu i tym samym naruszył warunki zezwolenia. Na nic się zda tłumaczenie, że chciał pomóc zmarzniętym pasażerom.

    czytaj więcej

  • Kiedy podatnikiem jest spółka cywilna, a kiedy jej wspólnicy

    Kiedy podatnikiem jest spółka cywilna, a kiedy jej wspólnicy

    Współprowadzący działalność w ramach spółki cywilnej muszą pamiętać, że czekać ich będą różne obowiązki w różnych podatkach. Niektóre daniny powinni opłacać sami, ale inne tylko stworzony przez nich podmiot.

    czytaj więcej

  • Z kamerą wśród dłużników: Czynności podejmowane przez komornika muszą być nagrywane

    Z kamerą wśród dłużników: Czynności podejmowane przez komornika muszą być nagrywane

    Wszystkie czynności podejmowane przez komornika w terenie muszą być nagrywane, a wejście siłą do domu dłużnika będzie możliwe tylko w asyście policji – zapowiedział Zbigniew Ziobro.

    czytaj więcej

  • Gmina zapłaci za bezprawne zamknięcie szkoły i zwolnienie nauczyciela

    Gmina zapłaci za bezprawne zamknięcie szkoły i zwolnienie nauczyciela

    Źle przeprowadzona likwidacja placówki może się odbić na samorządowej kasie. Zwolnionemu nauczycielowi przysługuje bowiem roszczenie odszkodowawcze.

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa: Kto może wystąpić do ZUS o abolicję zaległości w 2016 roku

    Poradnia ubezpieczeniowa: Kto może wystąpić do ZUS o abolicję zaległości w 2016 roku

    Razem z siostrą przyjęłyśmy spadek po naszym ojcu, który prowadził działalność gospodarczą. Niedawno otrzymałyśmy decyzje ZUS, którymi przeniesiono na nas odpowiedzialność za zadłużenie z tytułu nieopłaconych składek, z którymi ojciec zalegał za lata 2006–2008. Czy istnieje możliwość wystąpienia z wnioskiem o umorzenia takich należności? Czy wystarczy, że taki wniosek złożę tylko ja, czy powinna złożyć go również moja siostra?

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników